ある地方自治体が教員との契約を一時停止し、正規雇用の引き渡しを待つ
8月14日、ラオカイ省人民委員会からの情報によると、省人民委員会委員長は教育訓練局の文書番号298について意見を述べました。
提案書は、2026〜2027学年度に、管轄区域内の教育訓練事業単位における教員、職員の契約を継続することを許可することを提案しています。
それによると、当面の間、省は教育訓練局の要請に応じて、公立教育機関の教員および職員との労働契約を締結していません。
これは、州が幼稚園、小中学校の教育機関の再編と組織化に焦点を当てており、管轄当局が2026年の正式な教育キャリアの定員割り当ての決定を発行するのを待っている状況で実施されています。詳細はこちら...
2026年のベトナム伝統医学薬科大学の医学科の合格基準点
教育訓練省は、出産時期と重なる教師の夏休みについて語る
タオ・ヴィーさんは小学校教師で、2025年7月12日から産休を取得します。6ヶ月の産休が終わった後、学校は彼女に夏の休暇を3日間補償することを決定しました。理由は、2ヶ月の夏が12日間の年次有給休暇と重なっているため、彼女の場合、7月の後半が重なっているため、3日間の休暇のみを決定するためです。ヴィーさんは、これは正しいですかと尋ねました。
この問題について、教育訓練省は次のように回答します。
通達第05/2025/TT-BGDĐT号第6条第2項の規定によると、女性教員の夏休みと産休期間が重複する場合、規定の祝日、テト、その他の休日に加えて、教員の休暇期間には、規定の産休期間が含まれます。産休期間外の夏休み(産休期間前または後)。詳細はこちら...
ハノイ市は、不要な試験やコンテストの見直しと削減を要求
ハノイ市人民委員会のブー・トゥ・ハ副委員長は、2026〜2027学年度の準備作業と任務の実施に焦点を当てることに関する公文書を発行しました。
それによると、市人民委員会は教育訓練局に対し、学校、クラス、分校、分校、および学年度の組織条件のネットワークを見直し、学年度開始前に教科書、地方教育資料、学習資料、および最低限の教育機器の十分な供給を確保するよう指示しました。義務教育の実施、生徒数の維持、生徒の退学の防止、教育へのアクセスにおける公平性の確保を指導します。コミューンレベルおよび教育機関の権限を超える困難や障害をタイムリーに解決するための助言を行います。
市全体の人員状況の総合・分析を主導する。公立高校および管理範囲内の機関については、管理職員、支援要員、および科目別過不足の教員を再検討する。採用、受け入れ、契約、配置、異動、転勤、派遣を実施し、権限に基づいて割り当てられた人員を効果的に活用し、直接指導する教員を優先する。詳細はこちら...
