Do Thi Huong (Phu Tho) さんは、2016 年 12 月に教育公務員に合格し、小学校教員 第 II 級、コード V.07.03.07、給与レベル 1 (2,34) と 1 年間の研修を受けました。2023 年 1 月、家が遠いため、退職し、自宅近くで再定員試験を受け、小学校教員 第 III 級、コード V.07.03.29、給与2 4 級に合格し、研修を免除されました。
ホンさんは尋ねました。以前に教鞭を執っていた期間は、9歳になったときに第2級小学校教員コードV.07.07.28に転向することを許可されるのでしょうか?
教育訓練省は、この問題について次のように回答しました。
2023年1月の時点で、公務員の採用、使用、管理は、政府の2020年9月25日付政令第115/2020/ND-CP号に従って実施されます。それによると、政令第115/2020/ND-CP号第13条第5項は次のように規定しています。
「この政令の規定に従って公務員として採用、受け入れられた人が、訓練分野、職業に従って、または以前に担当した専門分野、職業に従って配置された場合、社会保険法の規定に従って、公務員として採用、受け入れられた日より前に、社会保険に義務付けられた社会保険料を支払った期間(社会保険に義務付けられた社会保険料を継続的に支払った期間がある場合、社会保険手当を一度も受け取っていない場合は、それに加算されます)は、訓練レベルに対応する資格に従って配置されます。
政令第115/2020/ND-CP号第21条第5項は、「社会保険法の規定に従って強制社会保険に加入した期間があり、訓練分野、職業に従って配置された場合、または以前に担当した専門分野、職業に従って配置された場合、社会保険に加入した期間(遅延した場合は重複して計算)が、訓練期間に対応する訓練期間に相当するか、またはそれ以上である場合に、訓練制度を実施しない」と規定しています。
自宅近くの小学校教師の職に合格する前に、ドー・ティ・ホンさんは小学校教師の職に就いた期間がありました。そのため、彼女は以前に担当していた専門的な専門知識に従って働くように配置されました。
彼女が以前の小学校教師の職に就いた期間は約6年1ヶ月でした(彼女が提供した情報によると)。つまり、小学校教師の職務遂行要件期間(規定によると12ヶ月)よりも長い期間です。この期間に彼女が社会保険法の規定に従って強制社会保険に加入している場合、彼女は職務遂行要件期間を満たしていない場合に該当します。
同時に、この期間に、彼女が社会保険法の規定に従って強制社会保険に加入しているにもかかわらず、一度も社会保険給付を受けていない場合、自宅近くの小学校教員の職に合格した場合の給与配分の根拠として計算されます。
教育訓練省はフオンさんに対し、専門職の任命と特定の指導に対する給与の手配を管轄する機関に、訓練資格、職歴、強制社会保険の支払い手続きに関する完全な文書を提供するよう要請した。
職業称号の昇進審査の条件
通達第08/2023/TT-BGDDT第5条第12項は、「2015年11月3日から本通達の施行日まで、研修期間が終了した後、または規定の資格よりも高い訓練レベルを取得した後、他の基準を満たしていない場合、または試験または管轄当局が組織する昇進審査で合格していない場合、幼稚園教諭は規定に従って適切な等級に再任される必要があります(採用の場合を含む)。
2016年12月に小学校教師として採用された際、ホンさんは、管轄当局が実施した試験または昇進審査を通過せずに、すぐに第II級(番号V. 07.03.07)に任命されました。したがって、彼女は上記の規定に従って第III級に再任される場合に該当します。
したがって、彼女は条件を準備し、地方自治体の管轄機関が組織する際の小学校教員3級から2級への昇進審査に登録する必要があります。合格すれば、小学校教員2級(番号V.07.07.28)の職名に任命されます。
