省によると、事業所が採用ニーズを再検討した後、2025年から2026年度の第1期募集に必要な教員の総数は5 729人(以前の発表から668人減少)です。
その中で、局直属の公立事業所の場合、採用ニーズは670人の公務員、教員の職位です。
エリア1（以前のホーチミン市）462人の役人。エリア2（元ビン・デュオン州）152人の役員。エリア3（Ba ria -Vung Tau州以前）56人の役人。
区人民委員会、コミューン、特別区に所属する公立事業所の場合、採用ニーズは5 059人の公務員、教員、そのうち:
地域1は2 736人の職員を募集する必要がある。地域2は1 707人の職員を募集する必要がある。地域3は616人の職員を募集する必要がある。
教育省は、参加者は前の通知として通知された2つの願望の代わりに1つの願望のみを登録でき、候補者に登録された願望をレビューし、それに応じて願望を調整するように登録するよう要求できることに注目しました。
計画によると、教員採用は2回の選考を通じて実施されます。
ラウンド1:応募書類の応募条件を確認し、募集する職種の要件を満たせば、応募者はラウンド2に参加できます。
第2ラウンド:専門分野の専門科目を受験して、専門能力と教育業務能力をテストします。試験形式は実技、時間30分で、専門知識、職業活動スキルをテストする内容です。
教員採用プロセスは6段階で構成されており、期間は次のとおりです。
ステップ1:応募書類を受け取り、受験料を徴収します。
9月12日午後5時までに、応募者は採用に参加し、オンラインで登録します。その後、各地域の住所に従って応募書類を提出します。
ステップ2:第2ラウンドの出場資格のある人を通知します。
予定では、9月15日から9月18日まで、採用委員会は、応募条件、基準を満たしていない応募者に書面で通知を送付します。採用委員会は、第2ラウンドの受験資格、基準を満たす受験生のリストと招集を通知します。
ステップ3:第2ラウンドの実施、9月22日から9月25日まで開催される予定です。
ステップ4:採用結果の通知、9月25日から9月27日まで、教育訓練局は電子情報ページで採用結果を通知する予定である。採用結果の承認通知を応募者に書面で送信する。
ステップ5:落選者は採用書類を完成させます。
9月26日から10月25日までの期間、合格通知を受け取った日から30日以内に、合格者は3つの本社のうちの1つで受付と結果の返却部門に到着する必要があります。
ステップ6:落選者は採用決定を受け取り、割り当てられた部署に派遣され、任務を受ける。
予定では、10月1日から11月5日まで、教育訓練局は採用決定を発行し、登録された住所に従って採用された公務員の落選者に決定を送付し、落選された公務員が任務を受給するために割り当てられた直属の公立事業所に送付します。
