A.Mさんは2010年に公務員として採用され、2011年11月に小学校教員の職位、コード番号15a.204に任命されました。2016年12月、彼女は区人民委員会から小学校教員等級III、コード番号V.07.03.08の職名に任命されました。
2023年9月、Mさんは区人民委員会から小学校教員等級III、コード番号V.07.03.29(当時、彼女は小学校教員等級IIの資格がありましたが、新しい等級IIIに変更されただけでした)の職名に任命されました。
Mさんは、通達第08/2023-BGDĐTに従って小学校教員II級の職名の異動審査を受ける資格があります。職業称号の異動審査書類を提出する場合、職業称号の保持期間はいつから計算されますか?と尋ねました。
この問題について、教育訓練省は、小学校教員II級(コード番号V.07.03.28)の職名に任命されるためには、A.M氏は、地方自治体が法律の規定に従って組織する小学校教員III級からII級への職名昇進審査に参加し、合格しなければならないと述べました。
公務員の採用、使用、管理に関する政府の2020年9月25日付政令第115/2020/ND-CP号(2023年12月7日付政令第85/2023/ND-CP号で修正、補足)の第31条第1項および第2項の規定によると、専門職の昇進審査は、職務ポジション、専門職の基準、および管轄当局によって承認された公的事業体の専門職名に基づく公務員の構造に適合することに基づいて行われなければなりません。
同時に、公務員は、公的事業体がニーズがあり、規定に従って十分な基準と条件を満たしている場合、専門職の昇進審査に登録することができます。
小学校教員等級II(コード番号V.07.03.28)の職名昇進審査の基準と条件は、教育訓練省大臣の2024年10月30日付通達第13/2024/TT-BGDĐT号第5条および地方自治体の権限のある機関の昇進審査組織の計画、計画、ガイダンスの具体的な規定に従って実施されます。
その中で、小学校教員等級IIIの職名保持期間は、昇進審査への参加を登録するための基準と条件の1つにすぎません。
Mさんが規定に従って昇進審査の基準と条件をすべて満たしている場合、彼女が勤務する教育機関がニーズがあり、小学校教員等級IIの定員が残っている場合。同時に、地方自治体の管轄機関が小学校教員等級IIIの職名から小学校教員等級IIの職名への昇進審査を実施する場合、彼女は地方自治体の計画、計画、およびガイダンスに従って昇進審査への参加登録書類を提出することができる。
勤務期間中に法律の規定に従って中断されなかった場合、彼女の小学校教員等級IIIの職名保持期間は、2011年11月から2026年6月までの約14年6ヶ月と計算されます。
