上記の内容は、教育訓練省が意見を寄せている幼稚園教諭の勤務体制を規定する通達草案に規定されています。この通達草案は、現行の通達第48/2011/TT-BGDDT(通達第48号)に代わるものです。
幼稚園教諭の勤務時間を明確にする。
勤務時間について、通達草案は、幼稚園教諭の勤務時間は学年ごとに実施され、授業時間に換算されることを明確にしています。その中で、幼稚園教諭の職業活動に適合するように、幼稚園教諭の勤務制度に関する通達、他のレベル、レベルの教員の勤務制度に関する通達と統一的かつ同期的に含まれています。
同時に、幼稚園教諭の勤務時間は、教室での直接指導時間、教室での授業時間の準備時間、職業活動の要件に従ったその他の専門的な作業時間に加えて、幼稚園教諭の職業活動に適合するように、子供を迎え入れ、子供を返却する時間も追加します。
通達草案はまた、保育グループ、幼稚園の1日2回の授業を教える教員の時間制限を通達第48号の6時間から5時間30分に調整しました(保育開始時間と保育終了時間には含まれていません)。この規定は、幼稚園教育機関が教員の割り当て、任務の割り当てを容易にするために、保育開始時間と保育終了時間を区別することを目的としています。
各幼稚園教諭は2つの任務を兼務しない
通達草案は、校長、副校長が教育プログラムの内容、目標を把握するために子供を直接教える必要があると規定しており、通達第48号の校長、副校長が子供を教えることができるか、または学校の教師の子供を教える時間があるという規定に代わるものです。この規定は、幼稚園教育機関におけるリーダーシップ、管理業務の効率を高めることを目的としています。
通達草案は、各教員が2つの任務を兼務しないことを明確にし、教員が子供の育成、ケア、教育、保護の任務に集中できるようにしています。同時に、草案は、報酬または手当を受け取った任務については、同じ任務に対する制度や政策の重複支払いを避けるために、授業時間に変更してはならないと規定しています。さらに、追加授業料の支払いに関する規定との整合性を確保します。
通達草案は、障害者教育支援、書道、図書館など、一部の職務を兼任する教員に対する授業時間制限の減額制度に関する規定を追加しています。この規定は、教員兼任の制度を確保することを目的としています。教員兼任の制度は、教職に関するガイドライン、職業称号に基づく職員構成、および公立幼稚園施設における労働者数の基準に関する通達第19/2023/TT-BGDDT号に規定されています。
授業時間に割り当てられたいくつかの専門活動を追加します。
通達草案は、産休期間(女性教員の場合)が夏休み期間と重複する場合について明確に規定しています。したがって、女性教員が産休期間が毎年の夏休み期間と重複する場合、残りの年間休暇期間(残りの場合)が労働法の規定に従って年間休暇期間よりも短い場合、教員はいくつかの休暇日を追加で割り当てられ、年間休暇日数に相当する総休暇日数を確保します。
通達第48号の規定に従って授業時間に変更された専門活動に加えて、通達草案は、教員の権利を確保し、幼稚園教育機関の活動に適合するように、授業時間に変更された他のいくつかの専門活動を追加しています。
その中で、昼休みの託児に参加する教師が給与を受け取っていない場合の変更については、学校の校長が託児所に残る子供の数、昼休みの託児時間に基づいて、学校の教員評議会の合意後、2時間以内の授業時間の変更を具体的に決定することを明確に規定しています。
通達草案は、補習授業を必要とせず、割り当てられた授業数を十分に教えることができる場合を追加しています。これには、校長が同意し、医療機関の診察、治療の確認があった場合(規定時間を超える場合を除く)が含まれます。
公立教育機関における学校評議会、労働組合執行委員会の廃止に関する現在の規定に適合するように、学校評議会のメンバーに対する授業基準の削減に関するいくつかの規定を廃止します。
あなたは、あなたは、
