政令07/2026/ND-CPは、政令76/2009/ND-CP、政令14/2012/ND-CP、政令17/2013/ND-CP、および政令117/2016/ND-CPによって修正された、幹部、公務員、職員、および軍隊に対する給与制度に関する政令204/2004/ND-CPを改正します。
それによると、人民委員会および同等の専門部門の長、副長の職務手当係数に関する規定:
専門部門長および同等の部門長の場合:
ハノイ市、ホーチミン市直轄のコミューン、区、特別区:係数は0.35。残りの省、市直轄のコミューン、区、特別区:係数は0.25。
人民委員会および同等の専門部門の副部長の場合:
ハノイ市、ホーチミン市直轄のコミューン、区、特別区:係数は0.20。残りの省、市直轄のコミューン、区、特別区:係数は0.15。
手当の計算方法は次のとおりです。
手当額 = 基本給額 x 現在の手当係数
2026年7月1日からの基本給は、政令161/2026/ND-CP(現在は月額2,340,000ドン)に基づく月額2,530,000ドンです。
したがって、2026年7月1日から、ハノイ市、ホーチミン市直轄のコミューン、区、特別区では、コミューンレベル人民委員会の専門部門長の指導的地位手当は月額885,500ドンです。コミューンレベル人民委員会の専門部門副部長の指導的地位手当は月額506,000ドンです。
省、市直轄のコミューン、区、特別区に残っているもの:コミューンレベル人民委員会の専門部長の指導的地位手当は月額632,500ドンです。コミューンレベル人民委員会の専門副部長の指導的地位手当は月額379,500ドンです。
