Nguyen van Xuan氏は、2014年9月から2022年10月まで、彼はWard People's Committeeで経済を担当する役人の称号で働いていたと述べました。
2022年10月、彼は市貿易投資促進センターで公務員採用試験に参加し、合格し、現在までこのセンターで働いています。
勤務期間中、スアン氏は区人民委員会で8年間1ヶ月間、貿易投資促進センターで3年間1ヶ月間社会保険に加入しました。
したがって、彼の社会保険加入期間の合計は11年2ヶ月で、非専門職員の地位で8年1ヶ月、公務員の地位で3年1ヶ月です。
公務員の採用、使用、管理に関する政府の2025年6月30日付政令第170/ND-CP号(第4条、第13条、第14条)に基づき、彼は内務省に、彼のケースが公務員から公務員への転換の資格があるかどうかを知らせるよう要請しました。
スアン氏の意見に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
公務員採用の基準、条件については、公務員の採用、使用、管理に関する政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP第13条第3項で具体的に規定されています。
その中で、次のように規定されています。「本条第1項b、c、d、e、g、h号に規定されている場合、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している場合(継続して保険給付を受けていない場合、1回しか受け取っていない場合でも、本条第1項b、c、d、e、g、h号に規定されている職務に従事している場合)、専門的な要件を満たす仕事(以前に勤務していた場合の勤務期間を含む)。
それによると、公務員採用は、上記の規定に従って、受け入れ予定の職務の基準、条件を満たす必要があります。
