主婦で長年休職した後、妻の就職の権利について弁護士がアドバイス

読者のL.K.Tさん(ニンビン在住)からの質問:「私と夫は結婚して7年になり、2人の子供がいます。1人は6歳、もう1人は4歳です。結婚したとき、夫は建設エンジニアで、私はオフィス機器販売会社の販売員でした。

結婚して1年後、私は最初の子供を産みました。2年後、また2人目の子供が生まれました。2人の子供は「鶏の卵とアヒルの卵」で、両親は遠くに住んでいるため、子供の世話は非常に大変です。その時、夫は私に、夫が言うには「給料はコーヒー代にも満たない」仕事を辞めて、家で主婦をして幼い子供の世話をすることを提案しました。

人を雇うのは費用がかかり、家政婦の給料は私が稼ぐ給料よりも高く、自分で子供の世話をするほど安心できないと思ったので、家で仕事を辞めることにしました。数年間、家で食事や子供の世話をするだけで、本当に退屈でした。しかし、子供、家、食事、名前のないあらゆる種類の仕事で忙しくなり、日々が過ぎ去りました。

今年、私の子供たちは皆学校に通っています。そのため、私は家でますます自分が劣っていると感じています。私は夫と再就職について話し合いましたが、彼は同意しませんでした。彼は、女性の重要な仕事は家事と子供の世話であると言いました。それに、私は長い間仕事を辞めており、今では仕事を見つけるのは難しいです。たとえ見つけたとしても、給料は取るに足りないでしょう。むしろ、家にいて子供たちと家族の世話をし、経済は彼が面倒を見るべきです。

私は永遠に四方の壁に閉じこもりたくありません。私は何もかもきちんと勉強したので、今家で主婦をしているのは勉強の無駄遣いです。私が仕事に戻ることについて言及するたびに、夫婦で何度も言い争います。

夫婦関係が緊張するのを避けるために、私は夫に、もし再就職しないならオンライン販売をすると言いました。そうすれば、収入が増え、退屈することなく、子供や家族の世話をする時間も得られます。私がそう言うと、夫は怒って、私のような女性は家事にしか向いておらず、商売のことは何も知らないと言いました。さらに、夫は私を真似者だと罵り、他の人がやっているのを見て「真似者」だとまで言いました。ここ数日、夫婦関係は非常に緊張しています。

今、夫の頑固な考え方を変えるために何をすべきかわかりません。法律には夫婦の平等な権利に関する規定があると聞きましたが、その規定がどうなっているかは不明です。法律の規定を使って夫に道理を説くことはできますか?弁護士に相談させていただきます。」

あなたが尋ねる法的問題について、弁護士のズオン・トゥ・ヒエン - タインラム有限責任法律会社(ハノイ市弁護士会) - は次のようにアドバイスします。

2014年婚姻・家庭法(2025年改正・補足)第23条は、学習、仕事、政治、経済、文化、社会活動への参加に関する権利と義務を具体的に規定しています。「夫婦は、職業選択を円滑にし、助け合う権利と義務を有します。文化、専門、職業のレベルを学び、向上させます。政治、経済、文化、社会活動に参加します。」

さらに、ジェンダー平等法第12条は、経済分野におけるジェンダー平等について次のように規定しています。

「1. 男女は、企業設立、生産活動の実施、事業運営、企業管理において平等であり、情報、資本源、市場、労働力源へのアクセスにおいて平等である。

2. 経済分野におけるジェンダー平等を促進するための措置には、以下が含まれます。

a) 多くの女性労働者を使用する企業は、法律の規定に従って税制および財政上の優遇措置を受けます。

b) 農村地域の女性労働者は、法律の規定に従って、信用、農業普及、林業普及、漁業普及の支援を受けます。」

さらに、ジェンダー平等法第40条第2項は、経済分野におけるジェンダー平等に関する法律違反行為には、以下が含まれると規定しています。

「a) ジェンダーの偏見のために、男性または女性が企業を設立したり、事業活動を行ったりするのを妨害すること。

b)特定の業界の事業主やトレーダーに不利な商業広告を実施すること。

したがって、婚姻および家族に関する法律の規定によれば、夫婦は職業選択を助け合う権利と義務があります。それに加えて、ジェンダー平等に関する法律の規定によれば、男女は生産およびビジネスにおいて平等な権利を持っています。あなたの夫があなたにオンラインで仕事や販売をすることを望んでおらず、女性が家事にのみ適していると主張することは、違法であり、法律の規定に違反しています。

あなたの夫の行為は、ジェンダー平等の分野における行政違反の処罰を規定する政府の2021年12月28日付政令第125/2021/ND-CPのいくつかの条項を修正および補足する政府の2026年3月16日付政令第76/2026/ND-CPの規定に従って行政処分を受ける可能性があります。具体的には、政令76/2026/ND-CP第5条第1項は次のように規定しています。

「第5条。第13条第1項、第2項、第3項を次のように修正、補足する。

1. 次のいずれかの行為に対して、5,000,000ドンから10,000,000ドンの罰金。

a) 性別を理由に、収入を生み出す活動や家族の他のニーズを満たす活動を家族に妨害または許可しない。

......」

自分の問題を解決するために、あなたと夫は座って話し合うべきです。あなたは分析し、夫に、家事に加えて、あなたが好きな仕事をする権利があることを理解させるために説得します。あなたの夫が妨害することは、家族の調和を損なうだけでなく、違法行為でもあります。あなたの夫は、あなたが望む仕事をするための条件を整えるために、あなたをサポートし、助けるべきです。もしあなたの夫があなたが望むようにオンラインで仕事やビジネスに行くための条件をまだ整えていない場合、あなたは地元の調停人に調停を依頼し、説得して夫に変化を促すことができます。

上記は弁護士の助言です。ご自身の困難を早期に解決されることを願っています。