午後5時30分、タイグエンの工業団地近くの労働者用アパートに通じる小さな路地は、退勤する人々でごった返し始めました。20平方メートルにも満たない部屋で、グエン・ティ・ホンさんはご飯を炊きながら時計を絶えず見ていました。
長男は3年生で、扇風機がガタガタと回転し、末っ子は床に敷かれたマットの上でうとうとしていました。ほんの数分後には、夫が帰宅して交代で子供の世話をし、その後、彼女は夜勤のために工場に戻ります。
「夏は夫婦にとって一年で最もストレスの多い時期です」とホンさんはため息をつきました。
夫婦ともども労働者です。夫は日中勤務、妻は頻繁に夜勤です。学校が閉鎖されると、子供の世話の課題はすぐに家族全体に重くのしかかるプレッシャーになります。
子供たちがサマーキャンプや1ヶ月間続くスキルコースを受講するのに十分なお金がないため、労働者の給与である1人あたり800万ドン以上と比較して費用が高すぎるため、保育士を雇うことも躊躇しています。
「ある日、私は無給で休暇を取り、子供たちと家にいることにしましたが、夫は収入が減ったことに不満を抱いていました。夫が休暇を取ると、会社は勤勉さを低く評価していると不満を言いました。そのように言い争いました」と彼女は語りました。
アパートの部屋での食事はいつもあっという間に行われます。ある人は食事を終えると、急いで制服を着て仕事に行くと同時に、別の人が子供の世話をするために帰ってくるのを待ちます。
何日も、二人は電気代、食費、シフトのスケジュール以外に、まともな言葉を交わすことができなかった。
ホンさんの夫であるチャン・ヴァン・ナムさんは、しばらく黙って座ってから言いました。「妻も疲れているのはわかっていますが、お金のプレッシャーで誰もがイライラしやすくなります。子供が病気になったり、会社が突然残業したりすると、家で喧嘩になります。」
ナムさんによると、子供を実家に送り返すという計画は以前から検討されていました。しかし、両家の両親は高齢で健康状態が悪く、夏の間ずっと活発な2人の子供の世話をするのは簡単ではありません。
「子供を故郷に連れて帰るのは、両親がいない子供をかわいそうに思います。ここに置いておくと、夫婦でやりくりできません」と彼は言いました。
労働者向けのアパートでは、子供の夏休みによる対立は珍しくなくなりました。子供を一日中携帯電話と一緒にアパートの部屋に閉じ込めることを選んだ家族もいます。子供を預かるために一時的に仕事を辞め、収入の大幅な減少を受け入れる夫婦もいます。
タイグエン省ナムフォーイエン工業団地近くのアパートのオーナーであるファム・トゥ・ハさんは、夏の間、アパートの雰囲気は通常よりも張り詰めていると述べています。
「多くのカップルが、今日誰が休みなのかという理由だけで喧嘩します。朝勤の人は夜勤の人を責め、また給料が低く、子供を預けるお金が足りないことを責めます」とハさんは語りました。
アパートの廊下では、作業員のバイクが次のシフトのためにエンジンをかける音が聞こえます。多くの労働者の家族の夏は、急ぎの食事、連続したシフト、そしてまだ答えが容易ではない質問の間でまだぐるぐる回っています。
