労働市場に対する人工知能（AI）の影響がますます明らかになっていることを考慮して、Meta は Facebook Marketplace での求人情報掲載機能の復活を発表しました。
今後、米国のユーザーは、初級レベルの仕事から貿易およびサービス業界のポジションに至るまで、地元の求人情報にソーシャル メディア プラットフォーム上で直接アクセスできるようになります。
Facebook によると、求人情報は 18 歳以上のすべてのユーザーに公開される予定です。
ユーザーは、マーケットプレイスの専用タブから求人を検索し、職種、距離、職種などの条件に基づいて結果をフィルタリングできます。
マーケットプレイスに加えて、求人情報はローカルの Facebook グループやキャリア グループにも表示され、企業は自分のページに直接投稿することもできます。
この動きは、特にAIによって引き起こされるテクノロジー部門における解雇の波に対する懸念の中で行われた。
多くの専門家は、AIによって今後数年間で多数の低レベルの職が失われる可能性があると警告している。
Anthropic CEO の Dario Amodei 氏は、今後 5 年間で低レベルの仕事の 50% がなくなると予測していますが、Nvidia CEO の Jensen Huang 氏は、AI によって一部の仕事が廃れ、新たな機会が生まれると考えています。
Facebookは、新機能の目的は、初めてのフルタイムの仕事からパートタイムの仕事まで、仕事を簡単かつ便利に見つけられるようにすることだと強調している。
このツールは検索結果をパーソナライズし、ユーザーの求人閲覧履歴に基づいて適切な機会を表示します。
さらに、Meta は求職者に役立つガイダンスも提供します。これには、雇用主にすぐに連絡して質問したり面接のスケジュールを設定したり、ソーシャル メディア ページを通じて潜在的な雇用主について知る、複数の求人を閲覧したり検索を絞り込んで最適な仕事を選択したりすることが含まれます。
現在、この機能は米国でのみ展開されており、Meta が他の市場に拡大する計画があるかどうかは不明です。しかし、AI による雇用市場の急速な変化の中で、求人情報をマーケットプレイスに戻すことは、労働者をサポートするための重要なステップであると考えられています。
