ベトナムのグローバルな知識人が国の科学に貢献するとき

HẠO THIÊN |

決議57の精神に従って科学、技術、イノベーションのブレークスルーを生み出すために、ベトナムは質の高い人材を育成し、才能を惹きつける必要があります。

科学技術、イノベーション、国家デジタル変革の画期的な発展に関する政治局決議第57-NQ/TW号(2024年12月22日)の実施状況に関する1年6ヶ月の全国総括会議で、トー・ラム書記長兼国家主席は、質の高い人材育成、人材誘致、国内外の知識人層の連携の必要性を強調しました。

書記長、国家主席によると、研究機関、大学、科学者チームは、新しい知識、新しい技術の創造において中核的な役割を果たし続ける必要があります。国、地方、企業の実際的な問題の解決に焦点を当て、同時に応用と移転の効率を研究活動の重要な尺度とします。

Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn
決議57-NQ/TW実施1年6ヶ月の総括に関する全国会議は、7月1日午後に開催されました。写真:ハイ・グエン

特筆すべきは、トー・ラム書記長兼国家主席が、研究成果の応用、移転、商業化の有効性を科学活動の重要な尺度の一つとすることを要求したことです。それに加えて、人材、国際専門家、海外在住のベトナム人知識人を引き付けるためのより強力な政策、強力な研究グループの形成、およびグローバルなベトナム人知識人ネットワークの接続が必要です。

このメッセージは、技術競争がますます激化する状況において、質の高い人材と高度な専門家チームはもはや支援要因ではなく、国の自主性と競争力を決定する基盤になっていることを示しています。

大学はコアテクノロジー生産の中心地にならなければならない

ラオドン紙とのインタビューで、ハノイ国家大学のグエン・ディン・ドゥック教授(科学博士)によると、戦略技術は国の大きな課題からアプローチする必要があり、そこから価値と競争力のある製品を形成する必要があります。

彼は、大学は長期的な研究を実施し、コアテクノロジーを開発し、強力な研究グループを構築する場所であると述べました。人工知能、高度な材料、バイオテクノロジー、半導体、航空宇宙などの分野はすべて、大学の広範な参加が必要です。

グエン・ディン・ドゥック教授・博士によると、高等教育機関は、伝統的な教育の役割を超えて、研究とイノベーションのエコシステムを構築し、技術移転を強化し、企業と協力し、国の発展課題の解決に参加する必要があります。

「大学は学位を授与する場所であるだけでなく、質の高い人材育成、科学研究、イノベーション、知識移転、ハイテク技術、戦略技術の開発の中心地でなければなりません」と彼は強調しました。

この見解は、新学年度から教育プログラムを見直し、戦略技術分野を優先し、デジタルスキル、デジタル変革能力、イノベーション、特にAIの応用に関する教育を推進するという書記長、国家主席の指示とも一致しています。

したがって、今日の人材育成は、将来の国家競争力を育成することです。

人材誘致から発展環境の構築へ

戦略的方向性とともに、科学技術分野における人材の誘致と重視に関する多くの新しいメカニズムも発行されました。

科学技術省人事組織局のブー・ティ・ラ副局長によると、現在、才能ある若手科学者、若手科学者、若手技術者は、政府の政令に従って多くの特別な政策の恩恵を受けています。その中で、給与水準は労働契約の合意に従って実施され、労働者は任務遂行の結果に基づいて毎年ボーナスを受け取ることができ、住居と生活を安定させるための初期支援を受けられます。

科学者はまた、研究資金の確保、国家重点研究所の利用、研究助手と技術者の雇用、国内外の科学交流プログラムへの参加も保証されています。家族向けには、医療、療養支援、子供たちの学習条件の整備などの福利厚生分野にも政策が拡大されています。

Hiện các nhân tài, nhà khoa học trẻ tài năng và kỹ sư trẻ tài năng được hưởng nhiều chính sách đặc thù. Ảnh: Minh Hạnh
決議57は、才能ある人材、若い科学者、才能ある若いエンジニアに多くの機会を開きました。写真:ミン・ハン

特筆すべきは、才能ある若手科学者と才能ある若手エンジニアは、現在の給与の150%に相当する追加手当を受け取り、専門分野に適した仕事に優先的に配置され、特に優れた業績を上げた場合は昇給が検討されます。

人事組織局からの情報によると、2026年5月末に開催された4つの研究所、1つのネットワーク(4V1M)に属するユニットの青年同盟の対話プログラムで、ブー・ハイ・クアン科学技術大臣は、若い科学者が発展するための特別なメカニズムを発行し、独立性、自主性の空間を作り、キャリアの初期段階から能力を主張するための最大限の権限を与えることを約束しました。

これらの変化は、人材育成の考え方が、行政管理メカニズムから、人材が能力を最大限に発揮できる環境を構築することへと徐々に移行していることを示しています。

研究と市場、そして国の発展という課題を結びつける

もう1つの注目すべき点は、研究成果の応用性と商業化に対する要求がますます高まっていることです。

ブー・ハイ・クアン科学技術大臣の評価によると、若い科学者チームの熱意は、国際基準に近づくコミットメントを伴う大規模な研究プログラムに大胆に参加することによって示されています。多くのプログラムは、研究結果の少なくとも60%が信頼できる国際誌に掲載され、20%が知的財産権の保護を目指し、15%が生産とビジネスに直接役立つように移転および商業化されることを目標としています。

これはまた、トー・ラム書記長兼国家主席が、科学活動の重要な尺度として応用と移転の効果を重視するよう求めた際に強調した精神でもあります。

人工知能、半導体、戦略技術が世界の新たな成長エンジンになりつつある状況において、人材への投資、大学や研究機関へのエンパワーメント、人材に有利な開発環境の構築が、ベトナムの飛躍力を決定づけるでしょう。

若者が研究、創造、貢献するための条件が整えば、決議57は戦略目標にとどまらず、今後数十年にわたる技術的自律性と国家競争力のための強固な基盤を築くでしょう。

HẠO THIÊN
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