1月19日午前、カインホア省警察は、SmartProコンサルティング&トレーニング株式会社(SmartPro社)と協力して、省内のサイバーセキュリティ人材育成プログラムの開講式を開催しました。
研修プログラムには、情報技術、デジタルトランスフォーメーション担当の幹部、管理者、および管轄区域内の省庁、部門、地方自治体、および国営企業の専門職員である1,000人以上の受講者が参加しています。
それによると、1月19日から29日まで、すべての学生向けの共通テーマに参加し、その後、特定の対象グループでクラスごとに学習します。
その中で、1年生は情報技術管理者向けで、重点内容は安全システムの運用管理とインシデント対応に関する知識です。
2年生は、情報セキュリティ、情報技術の専門職員向けで、主な内容は高度な管理、監視、法律の更新です。
最終ユーザー向けの3年生と4年生は、1月26日から29日まで開催され、人工知能時代における情報セキュリティの認識、AI、セキュリティスキル、およびインシデント対応に焦点を当てています。
カインホア省警察のグエン・ディン・トゥアン・ハイ副署長によると、デジタルトランスフォーメーションは大きな機会をもたらしますが、サイバーセキュリティ、データセキュリティ、情報セキュリティに関する課題も提起します。
実際、多くのサイバーセキュリティ事故は、複雑な技術からではなく、パスワードの弱い使用、偽の電子メールに対する警戒心の欠如、または誤って共有したり、誤った内部文書を送信したりするなどの人間の抜け穴から発生しています。
小さく見えるこれらの誤りは、深刻な結果を引き起こし、機関や部門の活動に直接影響を与える可能性があります。
その実践から、グエン・ディン・トゥアン・ハイ大佐は、サイバーセキュリティの確保は、専門部門の任務であるだけでなく、リーダー、管理者からエンドユーザーまで、すべての人々の共通の責任であると断言しました。すべての個人は重要なリンクであり、情報システム全体の安全性レベルを決定する上で重要な役割を果たします。
持続可能なサイバーセキュリティ「盾」を構築するために、グエン・ディン・トゥアン・ハイ大佐は、コースに参加する学生は、日常のデジタル行動を変え、安全なテクノロジーを使用する習慣を形成するために学ぶ必要があると提案しました。
その中で、特に強力なパスワードの使用、頻繁なパスワード変更、サイバー空間での詐欺の形態に対する警戒心を高めることに重点を置いています。
それに加えて、機関や部門は、情報セキュリティの確保における責任を明確に階層化する必要があります。サイバーセキュリティインシデントの処理プロセスを構築および完成させます。定期的な演習の実施を通じて予防策を優先します。
公務データ、重要なデータの保護を強化することも、デジタルトランスフォーメーションがますます深まる状況において、重要な任務として特定されています。
