労働新聞の記者とのインタビューで、労働局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、現在、我が国には1600万人以上の高齢者がおり、人口の約16%を占めていると述べました。このうち、多くの人が特殊な仕事を経験し、多くの分野で専門家であり、国家機関のリーダーでさえいます。もし私たちが彼らを使用しなければ、この貴重な資源はほとんど活用できません。特に、教育、医療分野で高度な技術、専門知識を持つ労働者にとってはそうです。
チュン氏によると、高齢者が労働市場に参加する能力を持たせるためには、関係当局は高齢者の考え、願望、能力、ニーズを具体的に評価し、高齢者を彼らが望む方向に適切に活用する計画を立てる必要があります。「高齢者は、私たちが彼らの活動、彼らの周りを巡る活動を主な対象としなければならない。高齢者が労働能力があり、彼らが働き続けたい、社会に貢献したいと願っている人にとって、私たちは雇用問題を配置するための解決策を講じる必要があります。
チュン氏は、高齢者向けの雇用プログラムは非常に多様であり、その中で高齢者向けのコンサルティング、トレーニング、研修、および支援活動を推進し、高齢者が通常の仕事を続け、新しい分野に移行したり、起業したりできるようにすべきだと述べました。
「高齢者が何か必要なものがあれば、それを支援します。これは孤独と闘うための非常に重要な対策でもあります。高齢者の人材を活用することで、人材不足の労働市場のニーズを満たすだけでなく、安定した社会保障部門も創出します」とチュン氏は強調しました。
雇用局長の元副局長は、現在、多くの企業や組織が高齢者を受け入れ、採用したいと考えていると断言しました。したがって、高齢者を支援する政策、特に雇用問題に関する支援があれば、高齢者労働者の雇用、採用における需給はスムーズに機能するでしょう。
ル・クアン・トゥング氏はまた、半局の看護のモデルについてラムに書記長の提案を繰り返し、これが高齢者にとって非常に特別で人道的な関心であると断言した。
仮設老人ホームモデルを実施するために、チュン氏によると、関係当局は高齢者の要望を調査するために階層化する必要があります。この対象グループがどのようなスポーツに参加したいか、どのコミュニティクラブに参加したいかなどを明確にする必要があります。高齢者向けの活動も、十分に魅力的で、高齢者の生活に浸透し、実質的な価値をもたらすために体系的に研究する必要があります。
「これを行うためには、高齢者向けの適切な活動グループを組織するためのプログラム、教科書、または手順が必要であると思います。この時期には、合併後の地方自治体、例えば行政機関の本部などの施設の施設を活用しることができます。高齢者向けの孤独との闘いには、体系的なプログラムが必要であり、退屈ではなく、高齢者の心理生理学に適したテーマのように組織する必要があります。グループやクラブからの身体的および知的活動を通じて...
あなたは、あなたは、
