強力な労働組合組織を構築し、労働者と肩を並べることを目標に、2025年の最初の6か月で、ヴィンロン省の各レベルの労働組合はさらに14 435人の組合員を育成し、23の基礎労働組合を新たに設立し、年間目標の53%以上を達成しました。
省労働組合連盟の報告によると、組合員の育成と基礎労働組合の設立は、引き続き主要な任務の1つと見なされています。
州労働連盟は、特定の目標を各組合レベルに大幅に指示および割り当て、実装の進捗を定期的に検査し、促しました。その結果、特に中小規模の企業では多くの困難にもかかわらず、新しく開発された組合員の数は依然として年間計画の41.84％に達しました。
数を増やすだけでなく、各レベルの労働組合は、基礎労働組合活動の質の向上、労働者にとってより有利な条項を含む団体労働協約の締結を推進することにも重点を置いています。上半期に、18の企業のうち16社が新しい協約を締結し、目標の約89%を達成しました。
それと並行して、ヴィンロン省労働組合連盟は、約1 000人の優秀な組合員を党に紹介し、入党を検討し、党と労働者階級間の「架け橋」としての役割を改めて確認しました。
Nguyen Phuc Linh氏 - Vinh Long Labor Federationの議長は、組合員の育成、草の根労働組合の設立は、労働者の代表者、世話をし、保護する役割を実証する政治的課題の1つであると述べました。
今後、省内の各レベルの労働組合は、労働状況を徹底的に見直し、把握し続け、特に非国営部門において、労働組合組織の設立を動員するために企業に積極的にアプローチします。
「この状況を踏まえ、ヴィンロン労働組合は年末までに34 500人の組合員の発展目標を上回り、少なくとも43の基礎労働組合を設立し、同時に組織を合理化し、効率的に運営する方向で刷新、再編を継続することを目標としています」とリン氏は付け加えました。
