安全文化とは、自発的な精神で規則を遵守することです。

Kiều Vũ |

ヴァンイエン地域電力管理チーム(ラオカイ電力会社)では、労働安全衛生は常にすべての生産および事業活動における中心的かつ一貫した任務と見なされています。これは労働者を保護する「盾」であり、同時に地域内の電力網の安全で安定した運用を維持します。特にここでは、安全文化は規制の遵守だけでなく、各労働者の自己意識、自分自身、同僚、およびユニットに対する責任感でもあります。

労働者が労働安全衛生活動において権利、義務、責任を十分に果たすために、ユニットは技術的解決策に加えて、ヴァンイエン地域電力管理チームが常に労働安全文化を構築し、すべての職員に広めることに関心を払っています。専門的な活動、内部宣伝を通じて、安全に関するスローガンやメッセージが生き生きと理解しやすく伝えられ、労働者の認識と行動に前向きな変化をもたらしています。現場で直接働く労働者にとって、安全対策は常に最優先事項です。各作業の前に、各チームは作業割り当て会議を開催し、リスクを詳細に分析し、安全対策を統一します。そのおかげで、兄弟たちは安心して仕事に取り組み、リスクを最小限に抑えることができます。

ここでの労働安全衛生における注目すべき点の1つは、管理へのテクノロジーの応用を推進することです。ECPソフトウェア(現場での作業管理システム)の展開は、計画の作成、作業用紙の発行から、実施と受け入れの監督まで、プロセス全体を厳密に管理するのに役立ちます。このシステムを通じて、管理レベルはオンラインで監視し、違反をタイムリーに検出し、修正し、それによって透明性と効率を高めることができます。ラオカイ電力会社の関心により、同社は毎年、幹部、従業員、労働者、特に危険で有害な環境で働くグループに対して定期的な健康診断を実施しています。同時に、労働条件の改善、十分な保護具の装備、労働安全衛生の確保に重点を置いています。

内部だけでなく、ヴァンイエン地域電力管理チームは、チラシの配布、直接的な宣伝、地方自治体との連携を通じて、地域社会への安全な電気使用の宣伝を推進し、生活や生産における電気事故の認識を高め、予防に貢献しています。

Kiều Vũ
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