創造性、デジタル変革は労働者の安全を向上させるのに役立つ
これまで、ホーチミン市電力総公社(EVNHCMC)の若手労働者は、「専門知識を創造の踏み台とし、デジタル変革を発展の原動力とする」というモットーの下、革新的な創造運動を企業の専門任務とデジタル変革ロードマップに結び付けてきました。
代表的な例として、EVNHCMCが開始した「1,500のイニシアチブとソリューションの実施」競争運動は、若いエンジニアと労働者の献身的な精神のおかげで多くの成果を上げました。若者が主導する多くのイニシアチブと技術ソリューションが実際に効果的に適用され、総公社に高い経済的および技術的価値をもたらしました。
代表的な例は、送電中の22kV中電圧送電線の修理工事スケジュール登録プログラム(ホットライン)です。このイニシアチブは、以前は手作業の書類手続きに大きく依存していた作業スケジュールの登録と調整プロセス全体をデジタル化しました。これにより、プログラムは電力サービス会社と15の傘下電力会社との間で、スムーズで円滑なデジタルデータ接続とインタラクションを生み出し、電力網のメンテナンス時でも都市の電流を常に継続的に維持するのに役立ちます。
EVNHCMCは、専門分野の革新に加えて、労働安全を確保するための創造的な応用にも重点を置いています。ホットラインによる工事中の不安定な固定ソリューションは、電気技師が高電圧の送電網上でより安全に操作できるようにし、現場での工事時間を短縮します。
管理において、安全装備識別スタンプは、機器の検査および検証データをデジタル化し、人為的なエラーを減らし、監視の効率を高め、作業中の安全基準を満たす装備を保証しました。
すべての労働者の職場で、大胆に考え、大胆に行動し、大胆に革新する。
イノベーションは、すべての労働者の職場で、大胆に考え、大胆に行動し、大胆に変化するという精神から始まる。企業では、イノベーションは、生産における欠点を特定し、「ボトルネック」を取り除き、プロセスを改善し、運用を最適化し、顧客サービス品質を向上させることから生まれる可能性がある。
「EVNHCMC若者知識、創造性、革新」クラブモデルは、若者のための実践的な科学技術活動空間です。ここでは、専門分野への人工知能(AI)の応用に関する専門フォーラムやコンテストが頻繁に開催され、同時に労働生産におけるイニシアチブとソリューションの実施のための競争運動が強力に推進されています。
この発射台から、一連の技術革新とデジタル技術の応用に関するアイデアが形成され、完成され、傘下部門で効果的に展開されています。各イニシアチブは、仕事の処理時間を数十分短縮するのに役立ち、各ソリューションは労働安全を1段階向上させるか、顧客を満足させるデジタルアプリケーション... これらはすべて、実用的な価値であり、企業と社会の発展に貢献する確固たる基盤です。
企業のデジタルトランスフォーメーションのレベルを評価する全国の電力部門の先駆的な部隊であり、同時に高度なレベル(4/5レベル)に達したデジタル企業の形成を認証された最初の企業であるEVNHCMCの若手労働者は、その成果を維持し、促進する上での自分の役割と責任をますます明確に認識しています。
トー・ラム書記長兼国家主席のメッセージは、EVNHCMCの若者が勇気、知恵、貢献への願望を発揮し続けるための大きな原動力です。EVNHCMCの青年労働者は、生涯学習の精神をさらに強く広め、各団員が革新的な核となり、デジタル変革と国際統合を実施することを奨励し、トー・ラム書記長兼国家主席の要求どおり、現代的でスマートな電力産業を共同で構築し、国とともに新たな発展の時代、民族の飛躍の時代にしっかりと足を踏み入れる決意を固めます。
