5月8日、ニャチャン区労働組合(カインホア省)は、多くの基礎労働組合、企業、および地域の組合員の参加を得て、労働安全衛生月間および2026年労働者の月間の開始式典を成功裏に開催したと発表しました。
ファム・ティ・トゥイ・フオン氏によると、現在、区全体で14,500人以上の労働組合員が基礎労働組合で活動しています。
今年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間は、安全な労働環境を確保し、労働災害と職業病を抑制する上での企業、雇用主、労働者の意識と責任を高めることを目的としています。
区労働組合は、労働者がアクセスしやすく、実施しやすいように、労働法、労働安全衛生、社会保険に関する啓発キャンペーンをさまざまな適切な形式で開始しました。同時に、労働災害、職業病の予防、および企業での労働条件の改善に重点を置いています。
労働者に対して、労働組合は、自己防衛意識を高め、安全な作業手順を厳守することを奨励しています。特に、労働安全に関する厳格な要件がある機器を運転する場合はそうです。
基礎労働組合の代表であるグエン・ティ・トゥイ・オアン女史は、デジタルトランスフォーメーションと深い統合の状況において、労働者は労働生産性を向上させるために、積極的に学び、革新し、技術を習得する必要があると述べました。
オアン氏によると、労働者からのイニシアチブと技術革新は、企業の競争力を高め、持続可能な発展に貢献するでしょう。
労働者の月間に応えて、労働組合支部は、創造的な労働競争運動、技術革新を推進し、「グリーン・クリーン・ビューティフル」な労働環境を構築し、労働安全衛生を確保することを約束しました。
この機会に、ニャチャン区労働組合は、労働災害に遭い、重病を患い、困難な状況にある組合員と労働者を支援するために、1人あたり100万ドン相当の250個のギフトを贈呈しました。
資金源は、2026年の労働者の月間のカインホア省労働組合連盟の組合員ケアプログラムから拠出されます。
カインホア省労働組合連盟のグエン・フウ・ホア副委員長は、労働組合支部に対し、組合員、特に困難な状況にある労働者、労働災害に遭った労働者、または職業病を患っている労働者のケアを継続するよう要請しました。
同時に、雇用主と協力して、労働者のための安全で安定した持続可能な労働環境を構築する必要があります。
