5月7日午後、カインホア省ドンニンホア区労働組合は、労働安全衛生月間および2026年労働者の月間の開始式典を成功裏に開催したと発表しました。
ドンニンホア区労働組合のフイン・チョン・クアン委員長は、設立以来、労働者の月間と労働安全衛生行動月間の活動を展開するのは今年が初めてであると述べました。
現在、地域には26の企業労働組合基礎組織があります。5月には、区労働組合は、困難な状況にある組合員を訪問し、贈り物を贈るなど、多くの実用的な活動を協力して組織しました。同時に、生産における労働安全に関する労働者の意識を高めるための宣伝を推進しました。
労働安全衛生活動は、主要な任務として特定されています。各部門、企業は、安全な作業手順の遵守意識を高め、リスクを積極的に予防し、労働災害や職業病を抑制し、持続可能な労働環境を目指すよう求められています。
開始式典で、オーストラリス・ベトナム水産有限会社の労働組合委員長であるファン・ティ・タイン・トゥイ女史は、「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生の効率の向上」と「ベトナム人労働者:イノベーション、労働生産性の向上」という2つの主要テーマを強調しました。
5月の活動に応えて、労働組合支部は、組合員に対し、専門知識、職業技能、特にデジタルスキルと労働規律意識を絶えず学び、向上させるよう呼びかけました。
「優秀な労働者、創造的な労働者」運動は引き続き推進され、組合員が勤務中に技術革新のイニシアチブを発揮することを奨励しています。
プログラムでのスピーチで、カインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副委員長は、水産、機械、建設、港湾など、多くの職業を持つ地域の特殊性から、労働者の権利のケアと保護は労働組合組織の最優先事項であると強調しました。
特に労働者の月間には、基礎労働組合は組合員の物質的および精神的な生活の世話を強化する必要があります。「労働組合の家」、「労働組合の食事」などの支援政策を実施します。
文化・スポーツ活動の連携組織、労働生産競争の推進、緑豊かで清潔で美しい職場環境の構築。
