実用的な情報を労働者に提供する
スオイダウ工業団地(カムラムコミューン)の水産加工会社の労働者であるグエン・ヴァン・フン氏は、以前は労働者が工場や下宿エリアでお金を借りるためのチラシや広告をよく見かけていたと述べました。
現在、これらの形式は「迅速な融資」、「担保不要」、「収入証明不要」、「国民IDカードのみが必要」などの招待状とともに、インターネット上でますます多く出現しています。
関係機関の警告と会社の労働組合ページからの宣伝を受けて、彼と多くの労働者はソーシャルネットワークを利用して警戒心を高めました。
アプリケーション、見慣れないリンクにアクセスしない、検証されていない情報には注意する、AI技術で作成されたコンテンツを含む偽造コンテンツを特定するなどの原則は、労働者に定期的に送るように注意喚起されています。
ニントゥアンにあるInnoflow NT有限会社の支店には、現在5,000人以上の労働者がいます。会社の労働組合(CĐCS)の代表者は、ソーシャルネットワークがますます普及している状況において、労働組合による内部宣伝が解決策であると述べました。多様な方法、簡潔で理解しやすいプレゼンテーション内容、労働者の実際の権利に関連付けることに重点を置いています。
労働組合は、会議を通じて宣伝するだけでなく、掲示板、労働者の情報グループを使用し、直接意見交換を行います。
労働組合によると、効果的な動員方法の1つは、労働者の話を聞くことです。給与、労働規則、職場での人間関係などに関連する意見は、労働組合が受け付け、関連部門と協力して検証、意見交換、回答を行います。これは、労働者がソーシャルネットワーク上の不明な情報源から情報を検索するのではなく、公式情報にアクセスするための拠り所にもなります。
基盤から「盾」を作る
カインホア省祖国戦線委員会副委員長、カインホア省労働組合連盟委員長のブイ・ホアイ・ナム氏によると、闇金融だけでなく、虚偽の情報や根拠のない求人広告も労働者の生活に直接影響を与える可能性があります。
労働者が関心を持つ問題に関する公式かつタイムリーな情報の提供は、重要な解決策の1つとして特定されています。
労働組合は、積極的に情報を提供し、タイムリーに説明し、労働者に検証されていない内容を共有しないよう働きかけ、思想と労働関係の安定に貢献することに重点を置いています。
2026年の9ヶ月間で、労働組合の各レベルは20回の検査・監督を実施しました。職場で695回の対話を行い、10件のケースで法律相談・支援を行いました。
法的助言活動は、組合員と労働者の法的意識と正当な権利と利益を自己防衛する能力を高めるために関心が払われています。
2026年第3四半期に、省労働組合連盟は、各レベルの労働組合幹部600人以上を対象に2回の研修を実施しました。幹部の能力向上とともに、各レベルの労働組合は、特に労働者が多い企業において、思想、雇用状況、収入、生活、労働関係の動向を積極的に監視しています。
カインホア省労働組合連盟はまた、情報技術、ソーシャルネットワーク、およびデジタルプラットフォームの応用を推進し、組合員に迅速かつ実用的な情報を提供しています。「デジタル普及教育」運動の宣伝を展開し、労働者のデジタルスキル向上に貢献しています。
カインホア省労働組合連盟の指導者によると、デジタル空間が労働者の生活にますます直接的な影響を与えている中で、「盾」は詐欺の手口に関する警告だけでなく、正確な情報にアクセスし、自分の権利を理解し、支援が必要なときに労働組合組織に連絡する方法を知る能力にもあります。
