VNPT労働組合は、指令05-CT/TWの実施は、ネットワーク空間に参加する際の組合員と労働者の意識と責任を高めることに焦点を当てていると判断しました。
計画の重点任務の1つは、宣伝を強化し、組合員と労働者の意識と責任を高めることです。
各レベルの労働組合は、指令05-CT/TWの内容と、ネットワーク空間における報道・広報活動に関するグループ党委員会の方向性を、組合員、労働者に宣伝、普及する。情報提供とともに、宣伝活動は、デジタル環境で情報を受け取り、処理し、共有する際に必要な意識とスキルを形成することに重点を置く。
組合員と労働者は、共有する前に検証し、コメントする前に検討し、投稿内容と相互作用に責任を持つ習慣を身につけるよう働きかけられ、それによって文明的で積極的なネットワーク環境の構築に貢献しています。
各レベルの労働組合は、特に発言、投稿、共有、コメント、ソーシャルネットワークでのインタラクションにおいて、VNPTの人々の行動規範と行動規範を真剣に実施するよう組合員と労働者を宣伝し、動員します。コミュニケーション活動は、ネットワーク空間でのすべての行動がVNPTの個人的、集団的、および評判のイメージに影響を与える可能性があることを組合員が明確に認識するのに役立つ必要があります。
それとともに、労働組合は、積極的なデジタルコミュニケーション環境の構築において役割を発揮し、競争運動、労働組合活動、善行、創意工夫、生産・事業活動における傑出した成果、VNPTの人々の貢献を積極的に紹介し、それを通じてVNPT文化の良い価値観を広めます。
特に、デジタルプラットフォームとソーシャルネットワークの急速な発展に直面して、計画は、デジタルプラットフォームでの宣伝およびコミュニケーション活動の革新、コンテンツと表現形式の多様化、およびメディア製品の製造、設計、および普及におけるデジタル技術と人工知能(AI)の応用を強化することを要求しています。
デジタルプラットフォームでのコミュニケーション効果も、組合員や労働者のアクセスレベル、インタラクション、フィードバックなどの指標を通じて監視および評価されます。それに基づいて、労働組合の各レベルは、適切なコミュニケーションの内容、形式、および方法をタイムリーに調整します。
もう1つの重要な任務は、デジタルコミュニケーションスキルを持つ労働組合幹部と組合員を育成し、VNPT文化、労働組合活動、およびVNPTの人々のネットワーク空間への貢献に関する肯定的なコンテンツを創造し、広める中核勢力にすることです。
各レベルの労働組合は、デジタルコミュニケーションに関する能力と強みを持つ幹部と組合員を発見、選抜、育成します。組合員と労働者が積極的にコンテンツの構築に参加し、美しい物語、イニシアチブ、競争運動、およびユニットの有意義な活動を共有することを奨励します。
同時に、労働組合幹部、組合員、および中核勢力を対象とした、デジタルコミュニケーションスキル、情報の識別と検証スキル、安全、責任、かつ効果的なソーシャルネットワークの使用に関するトレーニングと指導を実施します。
