夏の暑さを和らげる冷水ボトル
日差しが強く蒸し暑い屋外で直接作業しなければならない職業にとって、冷たい水や電解質飲料をタイムリーに飲むことは、非常に大きな精神的価値を持っています。
そのことを理解して、ベトナム航空総公社労働組合は、2026年に駐機場、ハンガーエリア、倉庫エリアで厳しい猛暑の中で直接働く労働者(NLĐ)を支援するための資金援助プログラムを総額6億300万ドンで組織しました。このプログラムは、ノイバイ、ダナン、タンソンニャットの3つの地域で実施されています。
ベトナム航空給食有限会社(VACS)のブイ・ズイ・カイン労働組合委員長は、VACS社の経営陣が基礎労働組合と協力して、2026年7月末まで続く「タンソンニャット駐機場労働者向け冷却飲料支援」プログラムを実施したと述べました。
パッションフルーツジュース、レモングラスジュース、オレンジジュース、新鮮なレモンジュースなど、毎日交代で交換される飲み物は、体を冷やすだけでなく、ビタミンを補給し、抵抗力を高め、労働者に迅速なエネルギーを供給します。
ダナンのファン・ゴック・アイン社では、労働組合が企業と協力して、会社の3つの生産施設すべてで労働者をケアするための多くの活動を同時に展開しました。毎日の冷却水の配布に加えて、労働組合は作業エリアの清掃と衛生管理も組織し、工場内の蒸し暑さを軽減するのに貢献しています。
港湾では、資材株式会社(ベトナム石炭鉱産グループ - TKV傘下)の労働組合も、ホンネットの5万トンのクリンカー積み込み船とクアンニンのホンコンオンの2万2千トンの石炭積み込み船に行き、労働者に冷却水と栄養補助食品を直接手渡しました...
資材株式会社の労働者代表であるグエン・ティ・ソアさんは、「食品価格が高騰している最中、私たちは生活費について非常に心配しています。経営陣と会社労働組合の飲料水と追加の食料の支援を通じて、私たちは安心して船にしがみつき、海にしがみつき、任務をうまく遂行することができます」と語りました。
職場環境への大胆な投資
一時的な解決策にとどまらず、多くの企業が労働スペースを徹底的に改善し、労働者の長期的な健康を保護するために多額の費用を費やしています。
ハイハウ繊維縫製株式会社(ニンビン省)では、経営陣が労働者の気持ちに耳を傾け、直属のすべての生産工場に大型産業用空調システムの設置を完了し、工場内の空気を涼しくしました。
「工場にエアコンシステムが設置されて以来、作業環境は以前よりもずっと快適になり、人々の精神と健康は明らかに改善されました。涼しい環境は、私たちが毎夏最も望んでいるものです」と、工場の縫製労働者であるグエン・キム・ガンさんは語りました。
一方、トンニャット炭鉱会社では、企業は積極的に見直しを行い、労働時間を柔軟に調整し、ピーク時の暑い時間帯での作業を最大限に制限しています。同時に、同社は、生産エリアや深坑での換気システムや冷却システムの改善などの技術的ソリューションを強化しています。
ハトゥ炭鉱株式会社は、施設からの提案に基づいて、保温タンク、製氷トレイ、扇風機、重労働エリア用エアコンなど、直接的な暑さ対策に役立つ多くの必需品を優先的に追加しています。
労働者の栄養と手当のケア
活動を深化させ、同期させるために、VNPT労働組合(ベトナム科学技術労働組合傘下)は、傘下の基礎労働組合に緊急指示書を発行しました。
それによると、労働者にバランスの取れた栄養計画を実施し、健康を確保するように宣伝します。職場で十分な水を飲み、水分とミネラル塩分を補給するために電解質水、経口補水液、フルーツジュースを優先します。個人用保護具、日焼け止め、および健康管理、応急処置に関する知識の使用方法を指導します。
労働者の健康管理のための積極的な対策を実施する。つば広帽子、日焼け止めシャツ、日焼け止めマスク、傘、日よけ帽子などの日焼け止め保護具を装備し、屋外で働く労働者が十分な装備を備え、作業前に保護具を使用することを保証する。定期健康診断を実施し、屋外で働く労働者を優先する。高齢者労働者、基礎疾患のある人に特別な注意を払う。
基礎労働組合は、ユニットの資金源に基づいて、ピーク時に屋外で直接働く組合員と労働者に、飲料水、牛乳、軽食、果物などを積極的に支援し、栄養を補給します。
トリドゥック有限会社(バクニン省ソンリエウ区)では、同社は毎年5月から9月末まで労働者に1日あたり3,500ドンの現金による暑さ対策手当を支給しています。この暑さ対策手当は、労働者の月給に支給されます。さらに、同社は暑い日(35°C以上)には、一人当たり180mlの牛乳1箱と昼食後の黒豆チェーを補給しています。これらの労働者への手当は、2023年から現在まで同社によって維持されています。
ハフォン輸出縫製株式会社(バクニン省)も、労働者向けの冷水手当として1日あたり7,000ドンを提供しています。35°Cを超える猛暑の日には、労働者は電解質飲料の追加支援も受けられます。また、プロスポーツホントゥアン社(ニンビン省)では、5月初旬から、猛暑のピーク時にサービスを提供するために、毎週定期的に黒豆チェーを調理して配布しています。
猛暑の日の労働者のケアは、社会的責任にとどまらず、企業の効率性の問題でもあります。ハフォン輸出縫製株式会社の労働組合委員長であるブー・ティ・タイン・ハ氏が断言したように、「労働者のケアは、労働者が健康で安全に働き、それによって労働生産性を向上させ、企業との長期的な関係を築くのに役立ちます」。
