労働組合が寄り添い、企業が労働者のイニシアチブを推進
2020年から2025年の期間に、サムスン電子ベトナム(SEV)とサムスン電子ベトナムタイグエン(SEVT)の2つの工場の労働組合は、具体的な活動を通じて、労働者の創造的なイニシアチブを促進するために企業と協力します。
2021年、ベトナム労働総同盟(LĐLĐ)が「7万5千のイニシアチブ、困難を克服し、発展」プログラムを開始したとき、SEV労働組合とSEVTは、顧客サービス部門(CS Management)と協力して、参加するのに最も代表的で適切な60以上のイニシアチブを選択しました。SEVT労働組合はまた、会社の政策に基づくイニシアチブ賞に加えて、これらの代表的なイニシアチブに賞を授与しました。
2021年末から2023年末まで、ベトナム労働総同盟は「100万件のイニシアチブ - 困難を克服するための努力、創造性、COVID-19パンデミックに勝利する決意」プログラムを継続して実施し、SEVTは4,500件のイニシアチブを持ち、SEVは2,000件のイニシアチブを貢献しました。
組合員と労働者が改善イニシアチブに貢献することを奨励するために、会社の政策に基づく報酬に加えて、SEVT労働組合は、会社の5段階の改善評価スケールの中で最も高い3段階で評価されたイニシアチブに対して、同等の報酬価値で報酬を与えました。
2024年から、労働組合は「優秀な労働者、創造的な労働者」の表彰を展開します。それによると、ベトナム労働組合の設立の機会に、毎年、SEVとSEVTの労働組合は、高い利益をもたらす革新的なイニシアチブを持つ組合員を表彰します。
それとともに、2つの工場の労働組合は、省レベルの労働組合連盟が開始および実施する動員、宣伝、および革新的な競争プログラムへの労働者の参加を奨励するための架け橋および情報チャネルでもあります。
2020年から2025年の期間、38万件以上の改善アイデア
SEVおよびSEVT労働組合の推薦により、2020年から2025年の期間に省レベル以上の賞を受賞した多くの優れた模範的な組合員がいました。注目すべきは、SEVTで2人の組合員がグエン・ドゥック・カン賞を受賞したことです。1人の組合員がベトナムの栄光プログラムで表彰されました。3人の組合員がベトナム労働総同盟が組織した「100万件のイニシアチブ - 困難を克服し、創造し、COVID-19パンデミックに打ち勝つ決意」運動で優れた業績を上げたとして表彰状を授与されました。それに加えて、SEVでは3人の組合員がベトナム労働総同盟から「7万5千件のイニシアチブ、困難を克服し、発展」プログラムでの優れた業績に対して表彰状を授与されました。4人の個人がバクニン省人民委員会から「優秀な労働者 - 創造的な労働者」賞を授与されました。
2020年から2025年の期間だけでも、生産を改善し、業務効率を向上させるために、SEVとSEVTの従業員によって38万件以上の大小さまざまな改善アイデアが提案されました。これらのイニシアチブは、会社に年間数億米ドルの利益をもたらしています。
労働を奨励し、動機付けるために、同社は改善がもたらす効果と利点のレベルに応じて改善をランク付けしています。したがって、改善に対するボーナスレベルも、これらの効果のレベルに基づいています。イニシアチブと改善を奨励する運動を推進したおかげで、SEVとSEVTの従業員のアイデアの数は年々増加しています。その結果、両工場の改善活動における従業員へのボーナス額も、2020年の約5億ドンから2025年には70億ドン以上に大幅に増加しました。
