企業はテトボーナスを1〜3ヶ月分の給与で支給
南部ゴム産業株式会社(CASUMINA)のグエン・ディン・コアット総支配人は、現在、同社は労働者(NLD)へのテトボーナスを発表したと述べました。
それによると、旧正月期間中、会社は個人に200万ドンのボーナスを支給します。さらに、会社は勤続年数として1人あたり年間15万ドンを支払い、会社で働いた年数が多いか少いかに応じて、労働者は異なる勤続年数を受け取ります。
2026年の旧正月には、同社は2025年12月の実際の給与平均額に従って、13、14、15ヶ月分の給与を3ヶ月分支払います。そのうち、13、14ヶ月分の給与は2026年1月に支払い、15ヶ月分の給与は2026年2月に支払います。旧正月後の年初の出勤日には、同社は勤務時間中に出勤した各人に100万ドンのボーナスを支給します。
Always社の労働組合委員長であるクアック・マン・ギア氏は、会社のテトボーナス額は、最低1ヶ月分の給与、最高2ヶ月分の給与であると述べました。したがって、平均テトボーナス額は1.5ヶ月分の給与です。
ロンクオン社の労働組合委員長であるファン・ティ・ティエン女史は、会社のテトボーナスの額は労働者の基本給1ヶ月分であると述べました。労働者が会社に入社した時期によって基本給は異なり、最低額は560万ドン/人、最高額は1500万ドン/人です。
ベトフン株式会社の労働組合委員長であるフイン・ヴァン・チョイ氏は、今年の会社のテトボーナスは2ヶ月分の給与で、平均して1人あたり約1700万ドンであると述べました。さらに、労働組合は労働者に状況に応じて1人あたり30万ドンから50万ドンのギフトを用意しています。
2026年の旧正月ボーナスは2025年と比較して増加
ホーチミン市人事局の集計によると、12月25日までに、ホーチミン市内の3,802社(694,300人以上の労働者を雇用)が、2025年の給与状況と、2026年の旧正月と丙午のテト(旧正月)期間中の労働者へのボーナス計画を報告しました。
最高ボーナス額は、電子・情報技術、食品加工、ソフトウェア開発、不動産事業などの企業に属する。小規模生産企業、単純労働者を使用する企業は、ボーナス額が低い。
2026年の丙午の旧正月には、平均ボーナスは約1202万ドン/人で、2025年の乙巳の旧正月(1112万ドン/人)と比較して6.8%増加しました。
テト(旧正月)ボーナスの最高額は、1人あたり18億4000万ドン以上で、外資系企業(FDI)に属し、平均最低額は581万ドンです。
そのうち、国が100%の定款資本を保有する有限責任会社は、平均的なテトボーナスが1379万ドン、最高額が9600万ドン、最低額が平均908万ドンです。国が支配的な株式と出資持分を持つ会社は、平均的なテトボーナスが1406万ドン、最高額が1億8000万ドン、最低額が平均713万ドンです。
特筆すべきは、民間企業と外資系企業における最高賞与受給者と平均最低賞与受給者との間のテトボーナスの差が非常に大きいことです。
民間企業のテトボーナスの平均額は1143万ドンで、最高額は7億2450万ドン、最低額は平均546万ドン(差額132.69倍)。外資系企業のテトボーナスの平均額は12222万ドンで、最高額は18億4000万ドン以上、最低額は平均584万ドン(315.2倍以上)です。
