一方、チンルー靴有限会社は例年のように1ヶ月分の給与ボーナスを維持しており、新規受給労働者は約500万ドン、長年労働者は1000万ドン以上で、基本給が勤続年数で5%増加しているためです。
タイニン省内務局の報告によると、2026年の丙午のテト(旧正月)期間中、429社が約197,000人の労働者にテトボーナスを支給する予定で、平均ボーナス額は1人あたり753万ドンです。最高ボーナス額は1人あたり6億ドンに達し、最低額は1100万ドンであり、各企業の財務状況と政策の多様性を示しています。2026年の元旦ボーナスも176社、40,266人の労働者に支給され、平均ボーナス額は1人あたり226万ドン、最高額は1億8000万ドン、最低額は1億ドンと予測されています。
2025年の平均収入の状況は、企業の種類の違いも反映しています。労働者の平均収入は月額1,105万ドンに達しました。そのうち、国営企業は月額1575万ドンで最高水準に達しました。株式、国家の支配的な出資を持つ企業は月額967万ドンです。民間企業は月額955万ドンです。FDI企業は月額925万ドンです。注目すべきは、年間で最も高い給与がFDI企業で記録され、月額43176万ドンに達したことです。
タイニン省内務局によると、企業はすべて地域別最低賃金と同額またはそれ以上の賃金を支払い、労働者の生活を確保し、テト期間中の積極的な動機付けに貢献しています。
タイニン省の丙午のテトボーナス絵画2026は、企業経済の安定を反映するだけでなく、労働者が十分なテトを迎える機会であり、同時に労働生産性を促進し、企業と従業員間の絆を強化します。
