ロンタイン空港に質の高い人材を誘致

ロンタイン空港のおかげで労働市場が活況を呈

省内務局によると、ドンナイ地域には現在52の工業団地が稼働しています。省全体の労働市場には約2 500万人以上の労働者がおり、そのうち工業団地(KCN)で働く労働力は7万人以上を占めています。

2026年の予測では、ロンタイン空港が正式に稼働すると、省の労働市場は引き続き活況を呈し、約55 000人の労働者を抱える地域での労働者の採用ニーズがさらに高まるでしょう。需要の高い分野は、製造業、情報技術、自動化、ロジスティクス、再生可能エネルギーなどです。

しかし、省内務局の評価によると、地域における需給のギャップは依然として大きく、特に技術労働者と高度なスキルを持つ労働者グループにあります。一部の職業、訓練は、企業の生産および事業ニーズに真に適合していません。卒業生、卒業生の専門分野で働く割合は依然として低く、約65%と推定されています。

その中で、2025年末の工業団地における労働力不足の状況は、約35 621人と推定されており、主に技術労働者と熟練労働者グループに集中しています。

それに加えて、質の高い労働力は、特にデジタルトランスフォーメーション、半導体マイクロプロセッサ、自動化などのハイテク産業の発展要件を満たしていませんが、教育分野の構造は依然として伝統的な技術分野に偏っています。

レベル別の需給比較表によると、企業の労働者採用ニーズの総数は139 331人ですが、供給は16 128人の労働者しか満たしていません。

ドンナイ省雇用サービスセンターの報告によると、過去に、省内で5 657件の企業が労働者の採用ニーズを登録しました。そのうち、ロンタイン空港プロジェクトの稼働準備と周辺の支援産業は、大量の質の高い人材を惹きつけています。

人材育成に関する包括的な計画を策定し、ロンタイン空港に関連付ける

2025年のドンナイ省労働市場の需給を結びつけるワークショップで、ビエンホア2工業団地、タンビエン区の企業の人事担当者は、現在の労働力不足は企業の生産目標、特に熟練労働者に大きな影響を与えていると述べました。長期的には、労働市場、ニーズ、分野、職業に関する同期的な連携が必要であり、適切な訓練を行い、労働者が卒業後に容易に就職できるようにする必要があります。

同州の工業団地および経済区管理委員会は、2026年から2030年までの工業団地および経済区における人材育成のマスタープランを構築する必要があると考えています。その中には、次のような主要な業界グループがあります。オートメーション産業。物流 - サプライチェーン。ロンタイン空港に関連するハイテク技術。労働者向けの公営住宅を支援する仕組みがあり、工業団地近くのきれいな土地が優先される。労働移動に役立つ戦略的な輸送ルートを加速します。

教育訓練局および職業教育機関は、工業団地における企業の注文に基づくトレーニングプログラムを見直し、マイクロプロセッサ、ロボット、自動化、電子機械、ロジスティクス分野のトレーニングを拡大する必要があります。デュアルトレーニングモデル - 実践70%、理論30%のトレーニングを適用します。