2024年社会保険法は、社会保険機関は、労働・傷病兵・社会問題省(現在は内務省)の意見が一致した後、社会保険帳簿の様式、強制社会保険、任意社会保険、失業保険の書類を作成する責任を負うと規定しています。
2024年社会保険法の規定に基づいて、電子社会保険証の発行作業を迅速に行うために、ベトナム社会保険は、公文書第4756/BHXH-TST号の電子社会保険証の草案について、省庁の意見を積極的に調査、提案、求めました。
社会保険分野における電子取引に関する2025年6月29日付政令第164/2025/ND-CP第8条第2項では、保険に関する国家データベースは、電子版社会保険証書は財務省が電子手段で作成した社会保険証書であると規定しています。
電子社会保険証書には、紙の社会保険証書と同じ情報が含まれており、法的価値があります。電子社会保険証書の発行、管理プロセスは、以前の規定と比較して変更はありません。
不正、偽造が発見された場合、社会保険機関は、労働者の権利と社会保険加入情報の正確かつ透明性の高い管理を確保するために、データベースに基づいて社会保険証書、電子版を一時的に回収します。
社会保険証書の電子版の展開は、行政手続きの改革、情報技術の応用に関する党と国家の政策を実施することを目的としています。
社会保険加入者は、社会保険、失業保険(BHTN)、労働災害保険、職業病保険の支払い結果をいつでも、どこでも定期的に、タイムリーに監視および更新でき、電子環境で関連する行政手続きを実行するために電子社会保険証を使用することができます。
一方、労働者は、不運にも社会保険証が紛失、破損した場合に社会保険証の再発行手続きを行う必要がないため、時間を節約できます。同時に、紙の社会保険証のように保管する必要はなく、社会保険、BHTN制度の支払い手続きを行う際に紙の社会保険証証を提示する必要もありません。
雇用主の場合、労働者への社会保険証の発行に関連する行政手続きを実施する際に発生する作業量を削減できます。
社会保険機関にとって、VNEIDアプリケーション、VssIDで提供される電子帳簿は、社会保険証、紙の健康保険証の印刷、発行コストを節約し、帳簿、カードの発行作業を行う人員を削減するのに役立ちます。
特に、労働者の権利に影響を与える社会保険証の売買、担保、譲渡、担保の状況を解決できます。
雇用サービスセンターとのデータ連携を実施すると、規定に違反したBHTN受給の解決をタイムリーに発見、阻止できます。データベースへの保存は、書類の検索、追跡、検査を容易にし、書類の保管スペースを削減するのにも役立ちます。
雇用サービスセンターの場合:VNEID、VssIDアプリケーションで電子社会保険証の展開、雇用サービスセンターと社会保険機関間のデータ接続を実施し、参加者が雇用サービスセンターに直接行くことなくオンライン形式で申請書を提出することを完全に可能にし、雇用サービスセンターの負担を軽減し、参加者の利便性を高めます。
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