11月28日午後、ヤマザキ有限会社の基礎労働組合は、第2回大会、任期2025年から2030年を成功裏に開催しました。
総会では、代表者らが2022年から2027年の任期の成果を包括的に議論し、評価し、今後の段階の主要な目標と任務を特定しました。
報告書によると、労働組合活動は近年、多くの前向きな変化を遂げており、労働者の権利を代表し、ケアし、保護する役割を明確に示しています。
組合員数は54人から71人に増加し、そのうち女性が85%を占めています。労働組合は企業と協力して、団体労働協約を適切に実施し、定期的な対話を開催し、給与、保険制度を十分に確保し、それによって安定した職場環境の構築に貢献しました。
生活の世話は引き続き明るい兆しであり、数億ドンが困難な組合員への訪問、支援、旧正月、誕生日の贈り物、観光ツアーの開催に充てられています。特に、労働組合は会社と協力して、台風ヤギの被害の復旧に5000万ドンを支援しています。
「生産性 - 品質 - 効率 - 安全性」の競争運動が広範囲に展開され、2025年の10ヶ月間の収益は308億ドンに達し、企業の業績に積極的に貢献しました。
新任期に入るにあたり、ヤマザキ有限会社労働組合は、活動方法を継続的に革新し、宣伝、対話の効果を向上させ、イニシアチブを促進し、労働者の文化生活と精神生活のケアを推進することを目標としています。
新しい執行委員会は、調和のとれた安定した労働関係を構築し、企業の持続可能な発展に貢献するという決意を示しています。
