7月25日、ビンフンコミューン労働組合(ホーチミン市)は、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)とコミューン労働組合設立1周年を記念する集会を開催したと発表しました。
プログラムのハイライトは、非国営企業における3つの労働組合基礎組織の設立決定の発表式典です。新しい労働組合基礎組織の設立は、労働組合組織ネットワークの拡大、組合員の育成、労働者の正当な権利と利益の代表、ケア、保護の効果の向上に貢献します。
集会で、ビンフンコミューン労働組合は、優秀な組合員リストをコミューン党委員会に授与し、引き続き育成し、党への入党を検討しました。また、組合員育成活動を強化し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するために、コミューン企業協会との協力プログラムに署名しました。
部隊はまた、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」の競争運動を開始し、「麻薬のない」機関、部隊、企業の構築に関する誓約書に署名しました。
プログラムでのスピーチで、ビンフンコミューン党委員会の常任副書記であるレ・タイ・ホア・ミー女史は、コミューン労働組合が1年間の活動後に達成した成果を認め、称賛しました。同時に、労働組合組織に対し、活動の内容と方法を革新し続け、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を促進し、政治システムの構築と地域の社会経済発展の促進に貢献することを提案しました。
この機会に、ビンフンコミューン労働組合は、20の模範的な基礎労働組合を表彰しました。困難な状況にある組合員を支援するために1000万ドン相当の貯蓄通帳を授与しました。CEPビンチャインマイクロファイナンス組織と協力して、困難を乗り越えて学業優秀な組合員と労働者の子供たちに総額1800万ドンの奨学金を授与しました。
これに先立ち、ビンフンコミューン労働組合常務委員会は、歴代の労働組合幹部と、地域内の多くの組合員と労働者を抱える企業を訪問し、励ましました。
このプログラムは、ベトナム労働組合設立97周年を記念する実践的な活動であり、組合員と労働者の生活の世話における労働組合組織の役割を肯定し、同時にコミューン地域の企業における調和のとれた安定した労使関係の構築を促進することに貢献します。
