タイニン省は労働組合幹部が基礎レベルから財務管理を「しっかりと行う」のを支援

HUỲNH DU |

タイニン - 公的、透明性、効率的な資源管理を目指し、コミューンおよび区の労働組合幹部向けの財務業務研修。

9月10日と11日の2日間、タイニン省労働組合連盟は、直属のコミューンおよび区の労働組合幹部チームを対象とした労働組合財政活動の展開に関する研修会議を開催しました。

会議には、タイニン省労働組合連盟のチャン・レ・ズイ委員長、省労働組合連盟の常任委員、およびコミューンおよび区の労働組合の委員長、会計士兼職員が出席し、指示しました。

研修内容は、予算編成、収入と支出の組織化、財源の管理と使用から、決算、労働組合資産の管理まで、労働組合の財務管理に関する知識とスキルを習得し、更新することに焦点を当てています。

Tây Ninh tập huấn nghiệp vụ tài chính Công đoàn ngày 10.9. Ảnh: Công đoàn Tây Ninh
タイニン省、9月10日に労働組合財務業務研修を実施。写真:タイニン省労働組合

特筆すべきは、プログラムが「手取り足取り指導」の方向で展開され、規定を現場で発生する実際の状況に関連付けていることです。これにより、コミューンおよび区の労働組合幹部は、組織的実施プロセスにおいてより便利になります。

財務業務は、労働組合組織の活動にとって重要な内容の1つとして特定されています。財務資源の適切な管理は、活動に役立つリソースを確保するだけでなく、労働組合の財務および資産の管理と使用における公開性、透明性、規律、秩序の向上にも貢献します。

会議を通じて、タイニン省労働組合連盟は、専門的な標準化を継続し、特に兼任幹部である基礎レベルの財務業務に従事する幹部チームの能力を向上させます。同時に、労働組合の財務に関する規制の認識と組織的実施における統一性を生み出します。

会議はまた、コミューンおよび区の労働組合幹部が経験を交換し、実践における困難や障害を取り除き、財務管理の効率を段階的に向上させ、組合組織を強固で効果的に構築し、組合員と労働者を中心とする条件を作り出しました。

HUỲNH DU
関連ニュース

タイニン省はやり方を変え、任意社会保険を国民と共に残す

|

タイニン - 任意社会保険の仕組みを変え、地方自治体は住民への積極的な支援と長期的な協力を目指しています。

タイニン省の2つの企業で135人の労働者が労働組合に加入

|

タイニン - 2つの企業の135人の労働者がベトナム労働組合に自発的に加入し、2026年から2030年の任期で基礎労働組合を共同で設立しました。

タイニン労働組合が高生産性、高収入の競争運動を開始

|

7月22日、タイニン労働組合は2026年上半期の概要をまとめ、組合員のケアの結果を評価し、労働生産性を向上させるための競争運動を展開しました。

商工省はGrabに対し、運賃、手数料、割引について明確にするよう要求

|

国家競争委員会(商工省)は、Grabの価格および手数料ポリシーに関連する苦情のレビューと検証を実施しました。

元校長が課外授業1時間あたり15,000ドン徴収事件:保護者は生徒が恩恵を受けると語る

|

保護者は、バディン中学校の元校長が1時間あたり15,000ドンの追加授業料を徴収した事件で、子供たちが利益を得ており、損害はないと断言しました。

TCBS第2四半期の記録的な利益、仲介手数料収入、手数料、預託金が減少

|

TCBSは2026年に定款資本を継続的に増資しました。同社は第2四半期の利益記録を樹立しましたが、仲介、手数料、預託活動からの純収入は21%減少しました。

タイニン省はやり方を変え、任意社会保険を国民と共に残す

HUỲNH DU |

タイニン - 任意社会保険の仕組みを変え、地方自治体は住民への積極的な支援と長期的な協力を目指しています。

タイニン省の2つの企業で135人の労働者が労働組合に加入

HUỲNH DU |

タイニン - 2つの企業の135人の労働者がベトナム労働組合に自発的に加入し、2026年から2030年の任期で基礎労働組合を共同で設立しました。

タイニン労働組合が高生産性、高収入の競争運動を開始

THÁI BẢO |

7月22日、タイニン労働組合は2026年上半期の概要をまとめ、組合員のケアの結果を評価し、労働生産性を向上させるための競争運動を展開しました。