現実に密着し、柔軟に適応する
省全体で現在、労働組合組織を持つ機関、部門、企業で116,000人以上の組合員/124,300人以上の労働者、公務員、従業員がおり、そのうち785の基礎労働組合、職業組合があります。18,000人以上の組合員を持つ226の基礎労働組合、職業組合(そのうち、ラックザー区労働組合は7,300人以上の組合員を持つ115の基礎労働組合、フーコック特別区労働組合は111の基礎労働組合、約11,000人の組合員)の移管を組織し、管理しています。
アンザン労働組合は、組合員、労働者(NLĐ)の考え、願望、生活状況、雇用状況の把握を強化しました。彼らが政治的任務、生産・事業を適切に遂行するために、あらゆるレベル、部門、機関、ユニット、企業と積極的に協力するよう働きかけました。
組合員、労働者のケア活動は、「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」、「労働組合テト市場」など、多くの実用的なプログラムで常に重視されています。社会活動、福祉のケア、組合員、労働者、特に生活に困窮している組合員、労働災害、職業病に遭った組合員、労働者を支援する活動は、各レベルの労働組合によって維持されています...
2025年には、12,800人以上の組合員と労働者が、上級労働組合から直接基礎レベルで訪問と贈り物を組織され、その金額は68億ドンを超えました。組合員が「労働組合社会」基金に寄付するよう引き続き働きかけています。住宅に困窮している組合員のために220戸の「労働組合の温かい家」を支援、建設、修理し、総額は265億ドンを超えました。無利子のローテーション資金の拠出、銀行融資の信用保証の署名、慈善キッチン活動は、党委員会、政府、労働組合によって関心が払われ、維持されており、44,000人以上の組合員が融資を受け、206億ドン以上に参加しています...
あらゆるレベルの党大会を歓迎し、第14回党全国大会に向けて、実践的で広範な愛国的な競争運動を組織し、仕事、労働、生産、および強力な労働組合組織の構築において優れた業績を上げた団体および個人をタイムリーに表彰および報奨します。
組織機構、人事を強化し、運営効率を向上させる
アンザン省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、中央政府と省の組織機構の合理化、効果的かつ効率的な運営に関する政策を実施するために、アンザン省労働組合連盟は、専門委員会と基礎レベルの直属の上位労働組合システムの統合と強化を、ロードマップ、原則、および規制に従って真剣に実施したと述べました。再編プロセスは、慎重、公開、民主的に実施され、労働組合幹部チームの思想的安定を確保し、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケア、代表、保護活動を中断させませんでした。
統合後、省労働組合連盟の組織機構はより簡素化され、中間組織が削減され、各部門の機能と任務が精査され、明確に区別され、重複が回避されました。幹部の配置と配置作業は、能力、強み、資質、および任務要件に基づいて実施されます。同時に、幹部が新しい組織モデルに迅速に適応できるように訓練と育成に関心を払っています。統合後、現在までに組織機構は基本的に安定した活動を開始し、主体性、柔軟性、責任感、およびシステム全体の同期的な連携を促進しています。
ティン氏は、新たな状況とますます高まる任務の要求に基づいて、アンザン省労働組合連盟は、労働組合の内容と活動方法を強力に革新し続け、組合員と労働者を中心とし、実質的な効率を尺度とすることを一貫した目標として明確にしていると述べました。
省労働組合連盟は、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を十分に果たすことに焦点を当てています。調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に積極的に参加します。対話と団体交渉を強化し、団体労働協約の質を向上させます。それと並行して、組合員、特に工業団地や非国営部門の労働者の物質的および精神的な生活をケアする活動を、「テト・スム・ヴァイ」、「労働者の月」、「労働組合の家」などの実用的なプログラムで引き続き推進します。
それに加えて、省労働組合連盟は、組合員と労働者の宣伝、教育、政治的および法的意識の向上に重点を置いています。労働組合の管理、運営、およびコミュニケーションにおける情報技術の強力な応用、デジタルトランスフォーメーション。強力な労働組合組織の構築、組合員の育成、CĐCSの設立は、あらゆるレベルの労働組合幹部の質の向上に関連して、引き続き重要な任務と見なされています。
省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、「団結、革新、責任の精神をもって、合併後、アンザン省労働組合組織はますます効果的に活動し、組合員と労働者の信頼できる拠り所となり、新たな段階における省の社会経済発展に積極的に貢献すると確信しています」と強調しました。
