労働者のための法的盾を強化する

不必要な労働争議を制限する

最近、ラオドン新聞、ベトナム弁護士連合、ホーチミン市労働組合連合は、労働者向けの2026年法律相談プログラムの組織協力協定の締結を完了しました。それによると、3者は協力して約3,000人の労働者に法律相談を行い、2026年6月にホーチミン市で開催されるベトナム労働総同盟の2026年労働者の月間の総括式典で開催される予定です。

労働関係がますます多様化、複雑化する状況において、労働者の権利と義務に直接関連する多くの法的規制が頻繁に更新、補足されており、労働者の法律知識の向上が喫緊の課題となっています。特に、輸出加工区や工業団地で働く何百万人もの労働者を抱える国内最大の経済センターであるホーチミン市では、労働法、社会保険、労働安全衛生、労働争議に関する法的助言、質問への回答のニーズが非常に大きいです。

グエン・ヴァン・ハウ弁護士 - 弁護士委員会委員は、ラオドン新聞が主催する法律相談プログラムで労働者にアドバイスを行っています。ハウ弁護士によると、ラオドン新聞、ベトナム弁護士連合、ホーチミン市労働組合連合の協力は、労働者のための法律の宣伝と教育における政治社会組織、社会職業組織の協力を示しています。これは単なる宣伝活動であるだけでなく、ホーチミン市のような大都市での労働、仕事、生活の過程で労働者を支援し、同行するという意味も持っています。ベトナム弁護士連合の常務委員会委員長であり、ラオドン新聞が主催する法律相談プログラムに何度も参加している人物は、労働者への法律の宣伝と普及は、今日の弁護士チームの重要な任務の1つであると述べています。 ベトナム弁護士連合会の経験豊富な弁護士約30人が、ホーチミン市法科大学の学生が編集し、プログラムや直接相談席で上演するコメディに組み込まれた法的状況を通じて、労働者にアドバイスを提供します。

グエン・ヴァン・ハウ弁護士によると、企業での実際の記録では、多くの労働者が依然として法律情報へのアクセスに制限があることが示されています。一部のケースでは、自分の権利と義務を十分に理解していないため、権利が侵害されやすく、または知識不足のために労働規則や法律規定に違反する行為があります。

「このプログラムは、労働者の法律知識を強化することを目的としています。労働者が法律を理解すると、彼らは企業の労働規則、法律を遵守し、適切に行動し、自分の正当な権利を保護するために法的ツールを使用する方法を知り、それによって不必要な労働紛争を制限します」とグエン・ヴァン・ハウ弁護士は強調しました。

調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献する

ホーチミン市労働組合連盟の常任副会長であるボー・カック・タイ氏は、ホーチミン市労働組合の各レベルは、対話、法律相談、法律理解コンテスト、オンライン宣伝、企業での宣伝資料の配布など、多様な形式を通じて、組合員と労働者への法律の宣伝と普及活動を常に重視していると述べました。ホーチミン市労働組合連盟の法律相談センターは、毎年、組合員と労働者に数千回の直接およびオンライン相談を行い、労働者の権利保護に役立っています。

しかし、現実の要求がますます高まっているため、弁護士チームと協力して大規模な法律相談プログラムを組織することは、法律普及の質を向上させるのに役立ち、同時に労働者が経験豊富な法律専門家に直接アクセスできる条件を作り出すでしょう。

タイ氏によると、多くの企業が生産を発展させている状況において、労働者の法令遵守意識を高めることは特に重要です。労働者が法律を理解し、自分の権利と義務を明確に把握すれば、労働規則違反行為を抑制し、自分の権利を守る方法を知ることができます。

「労働新聞がベトナム弁護士連合会およびホーチミン市労働組合連合会と協力して開催する労働者向けの無料法律相談プログラムは非常に有益であり、労働者が法律をよりよく理解し、企業の法律および労働規則を遵守するのに役立ち、それによって調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献し、新しい状況における労働者に対する政治的、思想的、法的教育および宣伝活動に対する党のリーダーシップを強化することに関する2026年1月10日付の書記局指令第58-CT/TWの効果的な実施に重要な貢献をします。労働組合組織と弁護士との間の協力は、特にデジタル経済、新しい雇用モデル、およびますます多く出現している新しいタイプの労働争議の状況において、労働者にとってより効果的な法的支援ネットワークを構築することが期待されています」とボー・カック・タイ氏は語りました。