ホーチミン市人民委員会はこのほど、2026年の旧正月の午年における労働、雇用、賃金、ボーナス、労使関係の監督強化と状況把握に関する文書を発表した。
このため、ホーチミン市人民委員会は内務省に対し、労働総同盟、社会保険、輸出加工工業区管理委員会、市ハイテクパーク管理委員会、市区、区、特別区の人民委員会と緊密に連携し、企業の生産・事業活動、労働者の雇用と生活、企業の労使関係の状況を監視・把握するよう命じた。
同時に、労働に関する政策、法律、特に雇用、賃金、社会保険に関する新しい規定の宣伝、普及を推進します。
それとともに、労働に関する政策、法律の実施に関する検査、監督を強化し、違反事例を厳格かつタイムリーに処理します。企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築を支援する活動を促進します。
その中で、2026年の旧正月、テト(旧正月)の前、中、後の地域で発生する可能性のある労働紛争、ストライキを予防、軽減するための対策を積極的に展開し、事件が長期化、拡大し、社会の治安、秩序、安全を損なうことを防ぎます。