1月11日、チャウファコミューン労働組合は、2025年に管轄区域内の労働者運動、労働組合活動において多くの重要な足跡があったと発表しました。
新しく設立されたコミューンレベルの労働組合モデル、30の基礎労働組合の管理を割り当てられ、4,700人以上の組合員がいる状況において、チャウファコミューン労働組合は困難を克服し、積極的に革新し、組合員と労働者の信頼できる拠り所としての役割を段階的に確立するために努力してきました。
数百個の中秋節の贈り物、奨学金、困難な状況にある女性労働者への支援、「労働組合の食事」プログラム... 総費用数億ドンで、タイムリーかつ適切な対象者に展開されました。物質的な支援を提供するだけでなく、労働組合組織の温かさと分かち合いを広めました。
活動の過程で、同社はファンページ、Zaloグループ、チャウファコミューン労働組合のYouTubeチャンネルを効果的に運営し、組合員にとって正式で親しみやすい情報チャンネルになりました。特に、「労働組合活動における人工知能AIの応用」および「オフィスワーク、法律相談に役立つAI仮想アシスタントセット」の無料コースの構築と発行は、創造的なハイライトであり、仕事の処理時間を約30%削減し、組合員へのアクセスを向上させるのに役立ちます。
2026年、チャウファコミューン労働組合は、活動展開の重点方向性を次のように特定しました。組合員、労働者をすべての活動の中心に据え、権利をケア、代表、保護します。活動方法を大幅に革新し、実用性を高め、基層に強く焦点を当てます。労働組合幹部の質を向上させます。特に、デジタルトランスフォーメーションの強化、組合員管理におけるAIの応用、地域内の基礎労働組合の宣伝と支援を継続します。
「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」の精神で、チャウファコミューン労働組合は、革新を継続し、より断固として、より効果的に行動し、組合員と労働者の確固たる拠り所となるに値することを決意しています。
