かつては寂しかった
14年間街路清掃の仕事に携わってきたハノイ都市環境有限会社ドンダ支店の環境作業員であるグエン・ティ・ラムさんは、祝日の勤務に慣れていると語りました。彼女にとって、その静かな仕事は生計手段であるだけでなく、首都の緑豊かで清潔で美しい環境を維持するために少しでも貢献できることを誇りに思っています。
ラムさんは2011年からこの仕事を始めました。彼女は、その8、3年間、仕事中に寂しさを感じ、涙が溢れていたと語りました。「多くの家族が集まって、祝日に散歩している間、私と同僚は静かに街の通りで働いていました。人々が一緒に遊びに行くのを見ると、仕事に行くのはとても寂しかったです」とラムさんは振り返ります。
しかし、彼女が会社と労働組合組織からの関心を受け取ったとき、その気持ちはすぐに薄れました。3月8日のたびに、女性労働者は訪問され、贈り物を贈られ、その後数日間は訪問、交流、学習の機会が与えられました。タイムリーな分かち合いのおかげで、彼女は仕事で決して孤独ではないことに気づきました。
それだけでなく、ラムさんによると、ユニットリーダーシップの関心は非常に身近なものにも表れています。ディレクターは頻繁に労働者にメッセージを送り、質問に耳を傾け、返信します。
今年、3月8日の機会に、ラムさんは午後2時から街路がきれいになるまでシフト勤務を続けるように割り当てられました。「仕事が大変ですが、それでも嬉しくて誇りに思っています。なぜなら、シフト後のすべての街路がきれいであることは、私と同僚の都市への静かな貢献の証だからです」とラムさんは打ち明けました。
ラムさんの同僚である清掃車運転手のグエン・ティ・タイン・トムさんも、過去13年間、路上で特別な祝日を迎えることに慣れています。
彼女にとって、3月8日の国際女性デーは、他の多くの祝日と同様に、休日ではなく、仕事がより忙しくなる時期です。
トムさんによると、祝日やテト(旧正月)には、街路のゴミの量が増加することがよくあります。そのため、環境作業員の労働時間も長くなります。「私たちは街路がきれいになるまで働き続けます」とトムさんは言います。
祝日やテト(旧正月)に、通りで掃除機を運転しているとき、家族連れで遊びに出かけたり、女性に花を贈られたりする姿を見ると、彼女は寂しさを禁じ得ません。「みんなが遊びに出かけているのに、自分は仕事に行くので、少し寂しくなることもあります」とトムさんは語りました。しかし、その感情はすぐに別の喜びに取って代わられました。彼女にとって、環境作業員のシンプルな幸せは、掃除したばかりの道がきれいで整頓された瞬間を見ることだけです。
トムさんによると、特別な日に働かなければならないにもかかわらず、彼女と同僚は常に経営陣の気遣いに心が温まります。祝祭期間中に励まし、訪問するだけでなく、ユニットは労働者を多くの場所に訪問し、学ぶように組織しています。その気遣いは、大変な仕事の日をより穏やかにします。
妻の仕事の特殊性を理解している夫は、常に彼女に同情と関心を寄せています。毎年3月8日には、勤務時間後、家に帰ると、夫や子供たちからお祝いの言葉や小さな贈り物を受け取ります。
首都の慌ただしい生活の中で、ラムさんやトムさんのような労働者は、それぞれの通りを常に清潔で美しく保つために、本来なら自分のために使えるはずの日でも、静かに働いています。
労働者の精神生活のケア
記者とのインタビューで、URENCOドンダ支店の副支店長兼労働組合委員長のマイ・タイン・ハン女史は、環境作業員の仕事の特殊性は常に高いプレッシャーに関連しており、特に祝日やテト(旧正月)にはそうであると述べました。これらの時期には、発生する廃棄物の量が通常よりも大幅に増加し、通常の日の1.5倍になる可能性があります。
「祝日や休日が近づくにつれて、すべての職員と従業員は仕事を増やさなければなりません。人々は遊びに行ったり、たくさん飲食したりするため、ゴミの発生量が多くなり、労働者もそのためより大変になります」とハンさんは語りました。
ハン氏によると、仕事が忙しいにもかかわらず、ユニットは女性労働者の生活、特に3月8日の機会に特別な注意を払っています。毎年、支店と総公社の経営陣は、実践的なケア活動を組織しています。すべての女性幹部と従業員は、3月8日に贈り物を受け取ります。さらに、ユニットは女性労働者向けの観光および交流プログラムも組織しています。
短い観光やピクニックは、労働者が大変な労働の日々の後に休息し、リラックスする時間を持てるようにするために企画されています。
休暇プログラムも交代で開催され、労働者は共通の仕事を確保しながら参加する機会が得られます。各チームは交代で休暇を取り、誰もが精神生活の世話をすることができます。
ユニットリーダーと労働組合委員長の両方の役割を担うハン氏は、自身と労働組合執行委員会が定期的に生産チームに行き、夜勤時には労働者の考えや願望を把握するために労働者と一緒に行くことさえあると述べました。
