3月3日、ハノイ雇用サービスセンターの代表者は、2026年に、ユニットは労働者への雇用紹介活動を推進すると同時に、261回の雇用取引セッションを開催する計画であり、失業保険の対象となる労働者、質の高い労働者、障害者労働者に焦点を当てると述べました...
雇用連携活動を円滑に進めるために、雇用サービスセンターは、労働、雇用、賃金に関する調査、アンケート、情報収集を円滑に実施し、労働市場に関する情報収集活動を実施します。労働市場情報の分析・予測業務の専門的質を向上させます。
特に、センターは、労働者に関するデータ情報をデジタル化および更新するためのソリューションを構築および展開します。労働市場に関する集中データの保存と管理。専門的な活動を支援するために、短期および長期の両方で労働市場に関するデータベースを段階的に完全かつ同期的に形成するために、労働市場情報のデジタル化作業を推進します。同時に、労働市場に関する管理、分析、共有、情報公開の要件を満たすために、労働需給に関するデータの収集、保存、分析、予測に役立つインフラストラクチャと設備をアップグレードします。労働市場の要件を満たす労働市場のコンサルティング、求人紹介、労働需給情報収集、および労働市場分析・予測に従事する職員および従業員の能力と専門知識を向上させるためのトレーニングと教育。
それ以前の2025年には、ハノイ雇用サービスセンターは255回の雇用取引セッションを開催し、7,726社の企業が参加しました。セッションでは162,121人の労働者が相談を受け、50,841人の労働者がセッションで面接を受け、19,563人の労働者が面接後に仕事を受けました。1,428,743人の労働者に雇用、職業訓練、失業保険、労働法政策に関する相談を実施しました。学生、生徒、労働者向けに、キャリアオリエンテーション、求職スキル、面接スキルに関する39のクラスと相談プログラムを実施しました。
