財務省統計局のデータによると、2025年第4四半期のベトナムにおける15〜24歳の若者の失業率は9.04%で、全国の一般的な失業率よりもはるかに高くなっています。都市部では、この割合は11%を超えています。これは、適切な仕事を見つけるためには、学生は学位だけでなく、スキル、経験、キャリアオリエンテーションを早期に準備する必要があることを示しています。
就職フェアや就職フェアでは、多くの学生が企業、採用要件、キャリアトレンドについてより積極的に理解していることを示しています。
ベトナム女性アカデミーの心理学専攻の最終学年の学生であるチャン・ハイ・アンさんは、自分自身が心理カウンセラーになることを目指しており、専門分野に適した適切な環境を見つけることを優先していると述べました。
「企業を選ぶための基準は、ダイナミックで柔軟な環境であり、講義で学んだことのない多くの新しい知識にアクセスする機会があることです」とハイ・アンは語りました。
女子学生によると、労働市場が急速に変化する状況において、学生は専門知識を学ぶだけでなく、将来のキャリアに必要なスキルを積極的に補う必要があります。心理学の分野では、傾聴と分析のスキルは、ハイ・アンが仕事の要件をより良く満たすためにトレーニングを続けている重要な要素です。
一方、マルチメディアコミュニケーション学科の3年生であるドアン・ティ・タムさんは、卒業まで待つのではなく、早くから経験を積むことを選びました。
現在、タムは実際のスキルをさらに学ぶために、イベント企画会社でビデオの撮影と編集に参加し、働いています。女子学生によると、現在の学生は過度に油断すべきではありません。なぜなら、実際の経験は企業にとってますます一般的な要件になっているからです。
「早期就労は、学生が企業の要求をよりよく理解し、それによってスキルを調整し、より適切なキャリアガイダンスを行うのに役立ちます」と女子学生は述べました。
学校の視点から、ベトナム女性アカデミーの学生担当部長であるブイ・ギア・フアン氏は、企業がテクノロジースキル、適応能力、および応募者の積極性をますます重視しているため、現在の採用傾向は大きく変化していると述べました。
彼によると、今日の学生は、ダイナミズム、創造性、テクノロジーへの迅速な対応など、多くの利点を持っています。しかし、より良く競争するためには、学習者は依然としてデジタルスキル、外国語スキル、ソフトスキルを向上させ、自分の強みを理解して、正しいキャリアパスを選択する必要があります。
「適切な業界、適切な専門分野に採用されれば、学生の熱意と創造性は企業が見過ごすべきではありません」とフアン氏は述べました。
