会議には、省労働総同盟副会長のダン・ティ・キム・チュン氏も出席した。グエン・ティ・タイン・ガー氏 - 祖国戦線委員会副委員長、クアンエン労働組合委員長、およびこの地域の草の根労働組合役員である65名以上の代表者。
会議では、代表者は企業での対話スキルに関する核心的な内容、団体交渉と団体労働協約に関する法律の規定を聞くことができました。
集団労働協約の評価、分類のガイドライン。効果的な集団交渉を行うための内容と手順を特定、構築する方法。
クアンイエン区では、2025年には、地方で新たに設立された9つの基礎労働組合のうち8つがTULDTTに署名しました。
地域内の12の事業所が、法律の規定よりも労働者にとって有利な多くの条項を備えたTULDTTを構築しました。例えば、従業員1人あたり200万〜400万VNDの費用支援または従業員向けの外国語研修クラスの開設、従業員1人あたり50万〜700万VNDの費用支援または団体旅行の開催、残業料金を1人あたり25 000〜35 000VNDに引き上げました。
研修クラスは、対話、交渉スキルを強化し、労働組合の代表としての役割を強化することを目的としています。賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、残業時間、労働安全などを改善し、それによって雇用を確保し、企業の発展を促進します。
