企業に密着して労働組合基礎組織の設立を推進
バンドン特別区は、2026年上半期にクアンニン省で最も多くの新規労働組合基礎組織を設立したユニットの1つです。調査によると、バンドンには組合員を育成し、労働組合基礎組織を設立するのに十分な条件を備えた42の企業があります。6月18日までに、バンドン特別区には2026年に新たに設立された12の労働組合基礎組織があります。
バンドン特別区労働組合のレ・ティ・ネット委員長は、省内で最も多くの新規労働組合支部が設立された地域の1つであるにもかかわらず、地域での労働組合組織の発展は、ほとんどの企業が小規模で、主にサービス、観光、季節性の分野で活動しているため、依然として多くの困難に直面していると述べました。
「12の労働組合基礎組織、新しい労働組合を設立するために、特別区労働組合は300以上の企業を調査しました。条件を満たす企業については、労働組合基礎組織の設立書類の完成を宣伝、督促、指導しています。
設立後、重要な問題は、労働組合組織が労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を真に発揮できるように、活動を継続的に支援し、指導することです」とネット氏は述べました。
量だけを発展させるのではなく
2026年、クアンニン省は150の労働組合基礎組織を設立することを目標としており、そのうち122の労働組合基礎組織は非国営企業にあります。現在までに、省全体で84の新しい労働組合基礎組織が設立され、年間計画の56%を達成しました。そのうち、非国営企業には61の労働組合基礎組織があり、2,953人の組合員がいます。
クアンニン省労働組合連盟(LĐLĐ)のトー・スアン・タオ委員長によると、LĐLĐ省は、労働組合基礎組織の設立と組合員の育成を重点任務と位置づけており、そのため、計画を策定し、指導委員会を設立し、労働組合組織を発展させるための多くの解決策を実施しました。その中で、各レベルの労働組合は、地域内の企業を継続的に見直し、企業主と労働者が労働組合組織の設立の利点を明確に理解できるように、動員・宣伝グループを設立します。
組合員数の増加に加えて、クアンニン省の各レベルの労働組合は、活動の内容と方法を革新することにも焦点を当てています。組合員と労働者(ĐV、NLĐ)の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護の効率を高めます。重点は、非国営企業部門、非公式部門、および新規労働者が多い地域です。
2026年から2031年の期間に「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動を継続的に展開します。ĐV、NLĐがイニシアチブを発揮し、建設競争を行い、プロジェクト、製品を完成させるよう動員します。模範的な労働者、労働組合幹部をタイムリーに表彰、称賛します。
クアンニン省労働組合連盟は、コミューン、区、特別区の労働組合組織機構を強化します。CĐCS幹部チームを構築します。労働者、公務員、労働者の運動と地域内の労働組合活動の指導と指示において、党委員会および政府との連携を強化します。
非国営企業における組合員の育成、労働組合支部の設立は、労働者のための「共通の家」を拡大するだけでなく、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築にも貢献します。
