クアンガイ省、教員への70億ドン以上の負債の処理方法を模索

数十年にわたる債務

ベトナム・韓国・クアンガイ短期大学のボー・ディン・タ学長によると、2026年3月までの学校の給与未払いおよび超過授業料未払い総額は73億ドン以上です。そのうち、給与未払いは約38億ドン(2026年2月と2026年3月を含む)です。

超過授業料滞納額は35億ドン以上。2015年度から2018年度までの超過授業料滞納額は5億3400万ドン以上。

2023〜2024年度の超過授業料の滞納額は16億ドン以上です。2024〜2025年度の超過授業料の滞納額は13億ドン以上です。

教員の残業代の滞納状況は、2015〜2016年度から現在まで続いています。

ボー・ディン・タ氏によると、今後、教員、労働者の給与支払いと残業代の支払いを確保し、運営を安定させるために、大学は財政的自主性計画を再構築しました。

グループ2の公的事業体からグループ3の事業体(経常経費を自己負担する事業体から経常経費の一部を自己負担する事業体へ)への転換を申請し、管轄当局に検討、解決を求めます。

同時に、大学は、大学の運営効率を向上させるために、組織機構を合理化し、職員と労働者のチームを再構築し、管轄当局に検討と意見を求めるための内部組織機構の再編計画を策定しました。

大学はまた、運営効率を向上させるために、人事管理、入学、教育などの業務において同期的なソリューションを実施します。

ボー・ディン・タ氏は、大学は財政難を克服するための効果的な解決策を引き続き模索していると述べました。大学が2026年2月から2026年7月までの期間に給与を支払う資金源がない場合は、引き続き省人民委員会に報告し、公務員と労働者の最低限の権利を確保するために調査、検討、支援を提案します。

まだ待たなければならない

財務局のグエン・ドゥック・タン副局長は、現在、財務局がベトナム・韓国・クアンガイ短期大学の財政的自主性のレベルを調整する提案について、省人民委員会に報告書を提出したと述べました。

しかし、この調整は、省に割り当てられた人員配置目標に対応することを保証する必要があり、同時に、省人民委員会の計画番号62/KH-UBND(2025年10月20日)の公的事業体、国営企業、および直属の窓口の再編に関するロードマップを遵守する必要があるため、すぐに実施する根拠はありません。

困難を解消し、運営効率を高めるために、ベトナム・韓国・クアンガイ短期大学は、内部機構の再編計画を積極的に策定しました。計画の目的は、既存のリソースを最適化し、不必要な経常費を削減するために機構を合理化し、それによって教育活動のための安定したリソースを作成することです。

今後、管轄当局からの承認方針を受け取った直後、財務局は関連部門と協力して、現行の規制に従って障害を完全に処理する計画について省人民委員会に助言します。