公文書番号666/SNV-XDCQによると、公文書番号03/CV-BCĐには、次のような指示があります。国家予算から給与を受け取る幹部、公務員、職員、労働者が新しい行政単位に配置された場合、引き続き6ヶ月間、等級、階級、および現在の給与手当制度に従って給与を受け取ります。その後、政府の新しい規制に従って実施されます。
コミューンレベルの人民委員会に所属する幹部、公務員、職員に対する手当制度と給与制度に関する政府の新しい文書を待つ間、給与、手当、および制度に基づく拠出金(社会保険、失業保険、医療保険)の支払いは、特に2026年1月には困難に直面するでしょう。規定に従って保証し、対象者からの誤った支払いによる追徴を避けるために、内務省はコミューンおよび区人民委員会に対し、コミューンレベルの人民委員会の幹部、公務員、職員に対する給与制度の支払いを次のように実施するよう提案します。
新しい行政単位(2025年7月1日)に配置されたコミューンレベルの人民委員会の幹部、公務員、職員については、決議76/2025/QH15の第11条および指導委員会の2025年4月15日付公文書番号03/CV-BCĐの規定に従って配置文書が発行されてから6ヶ月経過した2025年12月31日まで、給与と役職手当(該当する場合)の保全、維持が実施されます。2026年1月1日から、給与と役職手当(該当する場合)の制度、政策の保全、維持を継続して実施しません。
現行法規に従い、現行の等級、階級に応じた給与係数、公務手当(幹部、公務員、コミューンレベル人民委員会職員)の支払いを継続します。
次のような手当の支払いを実行します。
リーダーシップポジション手当:
政令第76/2009/ND-CP、政令第14/2012/ND-CP、政令第17/2013/ND-CP、および政令第117/2016/ND-CPによって修正および補足された幹部、公務員、職員および軍隊の給与制度に関する政府の2004年12月14日付政令第204/2004/ND-CPのいくつかの条項の修正および補足に関する政府の2026年1月10日付政令第07/2026/ND-CPの規定に従って、人民委員会委員長、人民委員会副委員長、人民委員会および同等の専門部門長、人民委員会および同等の専門部門副部門長に対する指導的地位手当の支払いを2026年1月1日から実施します。
地域手当:
2026年1月1日から支払いを実施し、地域手当制度の実施を指導する内務大臣、労働・傷病兵・社会問題大臣、財務大臣、民族委員会委員長の2005年1月5日付共同通達第11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT号のいくつかの内容の修正および補足に関する内務省の2025年12月24日付通達第23/2025/TT-BNV号に添付された付録に規定されたレベルに従って適用します。
公務手当:
現行法規に従い、地方自治体の2段階の行政を実施する際に、管轄当局によって公務員として採用された公務員については、2026年1月1日から公務員手当の支払いを実行します。公務員から公務員に転換し、2026年1月1日から公務員手当の支払いを実行しない公務員については。
