2月28日午前、ゴ・ズイ・ヒエウ氏 - ベトナム労働総同盟(LĐLĐVN)副委員長 - は、ホアンヴァンコミューン(バクニン)のハタインファッション株式会社で、旧正月後に職場復帰する組合員と労働者を訪問し、励ましました。
会議には、タック・ヴァン・チュン氏(省党委員会委員、省祖国戦線委員会(MTTQ)副委員長、省労働組合連盟委員長)、ホアンヴァンコミューン党委員会、人民評議会、人民委員会の指導者も出席しました。
これまで、市場の変動の影響を受けているにもかかわらず、ハタインファッション株式会社は、安定した生産活動を維持し、雇用と収入を確保し、企業で働く1000人以上の労働者に対するすべての制度と政策を完全に実施してきました。2025年、企業は5610億ドンの収益、250億ドンの利益を達成しました。労働者の平均月収は1250万ドン/人、テトボーナスは1200万〜1500万ドン/人です。
会社労働組合は、企業と労働者の間の架け橋としての役割を発揮し、組合員の生活を積極的にケアし、組合員の合法かつ正当な権利と利益を保護しています。2025年には、労働組合は新たに212人の組合員を育成し、12人の優秀な組合員を党に推薦して検討、育成します...
プログラムでのスピーチで、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、ハタインファッション株式会社が生産、ビジネス、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話において達成した包括的で傑出した成果を祝福し、認めました。
ゴ・ズイ・ヒエウ氏は、各レベルの労働組合は常に組合員と労働者の物質的および精神的な生活、特に困難な状況にある人々の世話に関心を払い、多くの資源を投入していると断言しました。訪問と実用的な支援活動は、労働者の困難を軽減するだけでなく、安心して働き、企業に長く定着するための動機付けにもなります。
ベトナム労働総同盟の副委員長は、ハタインファッション株式会社の労働者と従業員が、新年の初めから団結精神を発揮し続け、仕事に慣れることを望んでいます。テクノロジーを応用し、スキルを向上させ、労働規律を遵守し、生産労働競争に積極的に参加し、生産性、製品品質の向上、持続可能な企業開発に貢献します。
同時に、ゴ・ズイ・ヒエウ氏は、企業のリーダーに対し、労働環境の改善、生活の世話、労働者の福利厚生の確保に引き続き関心を払うよう要請しました。バクニン省の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益の世話と保護の機能をさらに改善し続けます。特に、困難な状況にある人、重病を患っている人、夫や子供が長期にわたって病気の家族に関心を払います。
この機会に、ゴ・ズイ・ヒエウ氏は省労働組合連盟の指導者とともに、ハタインファッション株式会社に贈り物を贈呈しました。また、同社で働く困難な状況にある労働者に100個の贈り物を贈呈しました。各贈り物には贈り物と50万ドンが含まれています。
