グエン・ホン・チャンさん(トゥエンクアン省ソンズオンコミューン)は、セシンVN 2有限会社で3年以上働いており、彼女の家族の新築住宅は、基礎労働組合からの非常に積極的な支援を受けています。彼女にとって、それはタイムリーな関心と分かち合いです。
「以前はハノイでフリーランス労働者として働いていましたが、収入が不安定で、病気の時はとても心配でした。故郷に帰って会社で働き、労働組合に参加して以来、私は気遣われ、保護されていると感じています。2025年末に建てられた新しい家は、労働組合からの多くの助けと分かち合いがあり、とても感動しました」とチャンさんは語りました。
Seshin VN 2有限会社は、100%外資系企業であり、衣料品の製造を専門としています。同社は、1,198人の地元および近隣地域の労働者に常勤雇用を提供しており、平均月収は1人あたり700万ドン以上、労働者の100%が労働組合員です。
Seshin VN 2有限会社の労働組合委員長であるグエン・ティ・ホン・タイン女史は、労働者は生産・事業における重要な要素であると述べました。したがって、会社労働組合は常に企業のリーダーシップと緊密に連携して、労働者の物質的および精神的な生活をケアしています。
「機械への投資は生産性を向上させると同時に、労働者の労働条件を改善するのに役立ちます。労働組合は、規定よりも有利な多くの条項を含む団体労働協約の締結を組織し、公正で友好的な労働環境を作り出し、労働者が安心して長期的に定着できるようにしました」とタインさんは述べました。
同様に、チュンジェ・トゥエンクアン・ベトナム靴製造有限会社では、現在、地域内の3つの支店に5,750人以上の組合員と労働者が働いています。労働者の正当な権利を確保することも、持続可能な発展を促進する要因です。
会社労働組合のグエン・テ・トゥン委員長は、労働組合は代表的な役割を強化し、労働協約の作成と履行の監督に積極的に参加することを決定したと述べました。
労働組合組織は、労働者と雇用主間の連携の役割を積極的に効果的に発揮し、調和のとれた進歩的な労使関係の構築に貢献し、企業の持続可能な発展を目指しています。
トゥエンクアン省財務局の報告によると、2026年初頭までに、地域内には24社のFDIプロジェクトが26件あり、100%外資系であり、登録資本総額は7兆ドンを超えています。多くのプロジェクトが稼働し、数万人の地元労働者の雇用を創出しています。
トゥエンクアン省での投資誘致と産業インフラ開発の取り組みが推進されている状況において、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する任務の遂行効率を向上させることがますます重要になっています。
トゥエンクアン省労働組合第1回大会(任期2025年～2030年)では、次の段階では、基礎労働組合の発展、包括的に強力な組織の構築、対話能力の向上、労働者の権利の代表と保護に焦点を当てることを決定しました。
重点は、活動の質を強化し、労働者に焦点を当てることです。組合員を育成します。企業内の労働組合幹部の勇気を高めます。同時に、組合員の育成を促進し、企業、特に非国営部門で労働組合基礎組織を設立し、実質を確保します。
