過去の任期において、労働組合は使用者に対し、法律の規定に従って労働者(NLD)に対する制度、政策を適切に実施するよう助言してきました。100%のNLDがさまざまな種類の労働契約の締結に参加しています。社会保険、医療保険、失業保険への寄付に加えて、会社は労働者全員に対して総額90億ドン以上の高額医療保険も購入しています。
CDCSは会社と協力して、従業員(CBNV)の6〜36ヶ月の子供のための託児所を低コストで組織しています。これにより、従業員が安心して仕事に取り組むための条件が整います。
2023年から2025年まで、CDCSは、DV、NLDの誕生日祝い、困難な状況への支援、病気の世話、感謝の意、旧正月、退職手当の支給など、年間55億ドン以上の総額で、DV、NLDへの定期的および追加のケア活動を多数実施しました。
さらに、ユニットは、「貧しい人々のために」基金、「Can Tho労働組合の金の心基金」基金への寄付など、社会活動や慈善活動も推進しています。毎年、奥地の貧しい人々の診察を行っています。
会議で講演した、ベトナム労働総同盟（労働総同盟）執行委員、市党委員、カントー市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、カントー市労働総同盟会長のレ・ティ・スオン・マイ女史は、ハウザン製薬株式会社共産党が労働者の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護する役割を明確に示していることを認め、賞賛した。企業の生産およびビジネス目標に責任を持って取り組みます。
新しい任期に入ると、カントー市労働組合連盟会長は、CDCSは労働者の生活をより実質的かつ綿密にケアし続ける必要があると示唆しました。権利の代表と保護は中心的な任務である必要があります。競争運動を会社の発展目標と結びつける。企業文化 - 人間性 - 幸福の環境を構築する。労働組合組織の質を向上させ、強力な新任期執行委員会を構築する。
議会は新しい共産党執行委員会に11人の同志を選出した。第1回カントー市労働組合会議（任期：2025年～2030年）に出席する正式な代議員4名と補欠代議員1名を選出。ボー・タイン・フン氏は、ハウザン製薬株式会社の労働組合委員長（任期：2025～2030年）に再選された。
