任期中、学校労働組合は政府と協力して、合理的に労働者を配置し、基盤における民主的権利を促進し、学校の組織と活動に関する規則、人民監察委員会を遵守し、組合員、労働者(DV、NLD)の生活を積極的に世話します。
公務員、労働者(VC-NLD)に対する手当、手当の制度は適切に実施されています。同部門は、組合員とその家族が病気になった場合の困難な手当、旧正月ギフトの贈呈、VC-NLDの誕生日の祝賀に政府と協力してきました。
学校理事会と労働組合は、相互扶助、相互扶助の取り組みを広く展開しており、VC-NLDの100%が参加し、総額約3億3000万ドンを寄付しました。
毎年、学校労働組合執行委員会(BCH)と労働組合組織は、ユニットの政治的目標、任務に密着し、計画、内容を作成し、労働者(VC-NLD)における愛国的な競争運動を展開してきました。愛国的な競争運動を通じて、労働組合員、VC-NLDは、すべての業務分野で割り当てられた仕事を熱心に、高い責任感を持って完了し、任務の遂行に積極的に貢献してきました。
ユニットのDV、VC-NLDは、科学的研究、イニシアチブ、改善、経済的および社会的価値のある経験にも積極的に参加し、学校の発展に貢献しています。特に、2024年の市レベルの自己作業訓練機器コンテストでは、大学が6つの機器をコンテストに出品し、2位、奨励賞4件、代表団全体で1位を獲得しました。その中で、冷却技術学科の「階層構造を利用した冷蔵倉庫の設計と建設」モデルは、総連盟から表彰されました。
議会で講演したファム・ティ・タイン・ヒエン女史（カントー市労働連盟常任委員会委員、同市労働組合問題委員会副委員長）は、カントー職業カレッジの執行委員会、メンバー、ベンチャーキャピタル職員らの多くの立派な成果によって困難を克服しようとした努力を認め、高く評価した。
新しい任期に入り、多くの機会と課題に直面して、市労働組合事務局長は、学校労働組合は転換期にDV、NLDの生活を引き続きケアする必要があると方向付けました。校長と協力してトレーニングにブレークスルーを生み出す。実質的な製品、デジタルトランスフォーメーション、企業のニーズ、および生産実践に関連する競争を強化する。
議会は新しい共産党執行委員会に9人の同志を選出した。 2025年から2030年までの第1回カントー市労働組合会議に出席する正式代表1名と補欠代表1名を選出する。グエン・クオック・チュン氏は、2025年から2030年の任期でカントー職業学校共産党委員長を務めます。
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