過去の任期において、病院労働組合は使用者と協力して、合理的な労働配置を行い、基盤における民主的権利を促進し、組織および活動規則を遵守しました。祝日、テトなどの期間に組合員、労働者(DV、NLD)の生活を積極的に世話しました。
毎年、ベトナム共産党は役人、従業員、労働者向けに総額5,030万ドンのツアーを企画している。政府と協力して全従業員を対象に定期健康診断を実施し、総費用は約2,500万ドンかかります。組合はまた、ゴールデンハート基金に寄付するために組合員、スタッフ、従業員を広く配置しました。貧しい人々のための基金。自然災害や洪水被害を受けた地域を支援します。
現在、病院労働組合には65人の組合員がおり、CBVC-NLD総数の100%を占めています。任期開始から現在までに、同組合は12人の優秀な組合員を党に推薦して入党を検討しています。
会議で演説したCan Tho市労働組合連盟(LDLD)のチャン・トゥ・ニーエン副会長は、過去の任期における病院のCDCS執行委員会とDV、NLDの絶え間ない努力と多くの顕著な成果を認め、高く評価しました。
2025年から2030年の任期に入ると、ホーチミン市労働組合副会長は、病院労働組合が組織と活動を刷新し、新たな状況に適応することを提案しました。内部支出規則、基礎民主主義規則の策定と実施への参加と監督の役割を十分に果たすことに焦点を当てます。労働条件を改善し、収入を向上させ、CBVC-NLDのプレッシャーを軽減するための解決策を提案します。質と効率を向上させるための専門的で創造的な競争運動を組織し、効果的に維持します
新しい執行委員会は5人の同志で構成され、Trinh Van Khoi氏が2025年から2030年の任期でCan Tho市精神病院CDCSの会長を務めます。
あなたは、あなたは、
あなたは、あなたは、
あなたは、あなたは、
あなたは、あなたは、
あなたは、あなたは、
