仕事探しの考え方を変える
求人市場は活況を呈していますが、年末には競争も激しい状況下で、多くの学生は早期に求職戦略を変更しました。スタートアップの給与に焦点を当てる代わりに、経験を積み、長期的な関係を築く仕事があることを優先しました。
現場エンジニア、プロジェクト見積もりの職を探している学生のLy Chi Dam(Nam Can Tho大学)は、「卒業まであと1年ありますが、将来的に自分のつながりを広げるためのインターンシップの機会を望んでいます。私にとって、給与はそれほど重要ではなく、現在必要なのはスキルを磨くための仕事です」と述べました。
同じ意見で、男子学生カオ・チュン・ヒエウ(Can Tho市ベトミーカレッジ)は、開始給与は前提条件であるが、学ぶ機会はさらに重要であると述べました。
「取引セッションや就職フェスティバルでの就職活動の過程で、専門知識に加えて、雇用主は経験と外国語および情報技術スキルの両方を要求していることに気づきました。これにより、就職の機会を捉えるために積極的に磨く必要があります」とチュン・ヒエウは語りました。
企業が特殊な人材を狩る
カントー市DVVLセンターは、第12軍団(チュオンソン建設総公社)と協力して、建設業界の雇用デー - 2025年第4四半期のオンライン雇用取引会を開催しました。活動には、8つの省・市DVVLセンター、165社が参加し、25 836の職種を雇用しました。
ボー・カク・フン大佐 - 第 12 陸軍軍団の副司令官、チュオンソン建設公社の副総局長 - 情報によると、現在、この部隊はメコンデルタでの多数の重要プロジェクトを実施するよう割り当てられている。大量の作業量と困難かつ複雑な技術要件を伴うプロジェクトを完了するために、陸軍軍団は技術省、エンジニアから一般労働者まで人材を採用する必要があります。
「建設業界の雇用デーでは、建設、建設概算、運転手、機械運転、一般労働など、約1 000人の労働者を雇用する必要があり、プロジェクトで働くことを容易にするために、地元の労働者を優先します」とヴォー・カック・フン大佐は述べました。
第12軍団はまた、カントー市体育センターが注意を払い、学校や施設と連携して、特定の職業の訓練を発注するための基礎として訓練協力計画や覚書を作成することを望んでいる。したがって、第12軍の部隊はプロジェクトでインターンを積極的に受け入れ、インターンや新卒者が遠隔地から早期に労働力を引き付けて構築できるようにするための優れた政策とメカニズムを備えています。
採用ニーズの高まりに伴い、2025年第4四半期に、Can Tho市DVVLセンターは、地方自治体と協力して、地域内のコミューン、区で約60の相談拠点と雇用取引セッション、大学、短期大学の学生向けの雇用デー、DBSCL地域および近隣省でのオンライン雇用取引セッションを実施する予定です。
「各業界の特殊な人材のニーズはますます多様化しています。したがって、ユニットでの定期的な雇用相談、紹介活動に加えて、市内および市内と近隣の省や都市との労働需給の接続作業の効率を高めるために、各業界、各分野の特殊な方向に雇用取引活動を展開、拡大する予定です」と、カントー市DVVLセンターのホアン・ヴァン・ルー副所長は述べています。
