11月20日、LEFASO Tra Vinh工業生産投資株式会社の労働組合は、2025年から2030年までの第2回大会を開催した。州労働総同盟副会長のボー・ティ・トゥ・オアン女史が出席し、会議を指揮した。
過去の任期において、同社労働組合は、DV、NLDの正当な権利を保護する機能を十分に果たし、3 066人の組合員、そのうち2 170人がクメール民族であり、DV、NLDの制度と政策を確保しました。
組合は理事会と連携して組合員と労働者の給与を定期的かつ予想外に引き上げ、総額約80億VNDに達する2,001件の疾病、出産、回復期給付金を速やかに決議し、労働者の法的かつ正当な権利を確保した。
ディップ旧正月は、全組合員に対し、給与とボーナスとして約460億ドン、テト祝い金として30億ドン以上を支払うよう直ちに助言し、調整した。同時に、労働条件の改善、定期的な健康診断、14億ドンを超える社会保障の実施などを行っている。
新任期に入るにあたり、労働組合は労働者の100%が組合員であることを維持し、毎年8〜10人の優秀な組合員を党に推薦することを目標としており、そのうち少なくとも50%はクメール族です。
毎年、労働組合は、100%の労働者(3.056人の労働者)に対する給与、ボーナス、保険制度の実施を監督し、取締役会と協力して、安定した収入、安全で友好的な環境を確保し、労働災害が発生しないようにしています。
同時に、組合員の100%が定期健康診断を受け、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「勤勉な仕事、家事」の競争運動が展開、組織され、質、効果、積極的な結果が得られました。
議会は15人の同志からなる新しい執行委員会を選出し、カオ・フー・チョン・バック氏が2025年から2030年の任期でLEFASO Tra Vinh産業生産投資株式会社の労働組合委員長に再選された。
大会で講演したボー・ティ・トゥ・オアン氏は、執行委員会の責任感、組合員、従業員の努力、共産党執行委員会の指導と運営を認め、賞賛した。
労働組合活動、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を確保するために、党委員会、支部委員会の関心、指導、綿密かつタイムリーな方向性、および会社の取締役会、特に支部書記、総支配人の協力、連携、支援、有利な条件の創出を心から歓迎します。
オアン氏は、CDCSが引き続き党委員会の指示と協力を得て、今後の取締役会のより良い条件を作り出し、CDCS活動をますます改善することを望んでいます。
オアン女史は、CDCS執行委員会に対し、労働者の権利のケアに焦点を当て、宣伝の質を向上させ、競争運動を推進し、組合員を育成し、団結を維持し、明確な任務を割り当て、決議の実施を自己検査、評価するよう要請しました。
