GGS Vietnam Co., Ltd. ダ川左岸工業団地 (フート省ホアビン区) は、国際市場への輸出向けの衣料品の生産を専門としています。
平均収入は 1 人あたり 700 ～ 900 万ドンで、何百人もの労働者が工場に勤務しています。その理由は、安定した仕事だけでなく、労働組合の細やかな気遣いのおかげでもあります。サムさんはあらゆる活動において「火の番人」です。
彼女が組合委員長の職に就いた2014年以来、彼女と執行委員会は6つの労働協約を交渉し署名してきたが、その多くは労働法の規定よりも有利な条件となっている。
従業員には追加の休暇が与えられ、給与は全額受け取られ、地域の給与と少なくとも同額の 13 か月分の給与が支払われ、企業は給与を遅滞せず、社会保険料を支払わないことを約束します。
「従業員は自分の仕事に安心感を感じれば、仕事に固執し、より多くのビジネスに貢献するでしょう」とサムさんは語った。
サムさんは権利を守ることにとどまらず、文明的で団結した労働環境の構築にも注力しています。同社の労働組合は定期的に文化活動、スポーツ、技能競技会を開催し、楽しい雰囲気を作り出し、ストレスの多い労働時間の後に労働者がエネルギーを回復できるように支援しています。技術的な改善や材料の節約に関する多くの小さな取り組みが奨励され、生産に実質的な効率がもたらされます。
特に、経済的に困難に直面している一部の労働者が闇金融の「罠」に陥りやすいという事実を踏まえ、サム氏は、企業が社内福祉基金を設立し、緊急ニーズを解決するために労働者に無利子または低利の融資を行うことを積極的に提案した。このアプローチは、労働者が困難な時期を乗り越えるのに役立つだけでなく、労働組合の責任と分かち合いの精神を示すものでもあります。
もう一つの顕著な特徴は、工場でサム女史が直接実施した「彼女の健康」プロジェクトです。このプロジェクトは、同社の従業員の 85% を占める女性従業員の身体的および精神的健康を改善することを目的としています。 30人の女性労働者は、リプロダクティブ・ヘルスケア、職業病や性感染症の予防に関する知識を広める宣伝活動家になるよう訓練を受けた。このプラススプレッドは、女性労働者が積極的に身を守るだけでなく、企業の生産性や労働の安定性の維持にも貢献します。
FDI企業における労働組合活動の組織化における革新的、創造的かつ効果的な取り組みのおかげで、ブー・ティ・サム女史はベトナム労働総同盟、党委員会、地方当局から典型的な労働組合幹部として長年にわたって賞賛されてきた。
「労働組合の活動における革新、創造性、効率性」や「善良な労働者、創造的な労働者」という運動はすべて、彼女とGGSベトナム労働組合集団の貢献を示しています。
フートー省労働総同盟工業団地労働組合委員会副委員長のトラン・フオン・ドン氏は、「サムさんのような草の根労働組合指導者は雇用主と従業員をつなぐ架け橋であり、企業内の調和のとれた安定した進歩的な労働関係の維持に貢献している」と評価した。
産業生活の喧騒の中で、労働者をケアするためにそれぞれの対話やプログラムに熱心に参加する素朴な女性組合長の姿は、分かち合いと責任の温かい火を灯すようなものです。ブー ティ サムさんにとって、それは単なる仕事ではなく、労働者の幸福と信頼を守ることも使命でもあります。
