2025年雇用法に基づく失業保険加入期間の猶予を受けるケース

法律第74/2025/QH15号第41条第5項によると、労働者は次のいずれかのケースに該当する場合、失業保険の加入期間を保留することができます。

- 雇用があり、2024年社会保険法の規定に従って強制社会保険に加入している場合。

- 人民公安、常勤民兵に対する兵役義務、義務を履行する。

- 12ヶ月以上の学習期間。

- 強制教育機関、強制リハビリ施設に導入措置を適用する決定を執行する。

- 裁判所から失踪宣告を受けた。

- 一時拘留。懲役刑を執行。

- 労働者の要望による。