組合員をしっかりとサポートします
5年間（2020年から2025年）の間、ディエンビエンフー医療センター（ディエンビエン省）共産党は専門的役割を担い、人々の健康を気遣い、保護する任務を無事に完了した。特に、新型コロナウイルス感染症流行の複雑な時期に、同センターは運営委員会、流行予防・制御のための指揮委員会、新型コロナウイルス感染症患者治療施設の設立を勧告した。
この間、同部隊は28万400件以上の検査サンプルを採取し、4万5000人以上を隔離し、早期発見と流行の拡大抑制に貢献した。専門的な仕事においても、センターは常に医学的目標を超えています。
231 センターの組合員の正当な権利と利益を代表し、保護するという労働組合の役割が明確に示されています。したがって、労働組合は給与と手当の全額かつ適時の支払いを確保するために調整し、208 人の従業員に対する定期昇給の見直しを組織しました。
ディエンビエンフー医療センター共産党所長のグエン・ティ・トゥイ女史は、同センターは常に従業員の物質的および精神的な生活に配慮し、世話をしていると語った。来年の公務員や労働者の収入増加は常に前年よりも高くなる。
特に、2020 年から 2025 年 9 月まで、組合には政策の実施に関する書簡、苦情、非難はありませんでした。 2016年から現在まで、当センターには労働災害や職業病に罹患した職員は一人もいませんでした。
ディエンビエンフー医療センターの共産党も人道的・慈善活動の先頭に立ち、総額8億6,400万ドン以上（2020年から2025年8月）を集めるキャンペーンを行ったり、患者向けに無料のお粥を毎週ポットで提供したりしている。
ベトナム共産党集団は、優れた成果をあげて「任務を見事に遂行した」という称号を継続的に獲得し、省人民委員会と保健省から賞状を授与された。
企業には創造性を、労働者には福利厚生を
ライチャウ省タムズン茶業投資開発株式会社労働組合（組合員数 76 名）は、生産および事業企業として、企業に同行し、労働者の実質的なケアを行うことが重要な任務であると常に判断しています。
労働組合は政府と協力して「良い労働、創造的な労働」という模倣運動を開始した。ハイライトは「7万5千のイニシアチブ、困難の克服、発展」プログラムと「100万のイニシアチブ - 困難を克服する努力、創造性、新型コロナウイルス感染症パンデミックに勝つ決意」プログラムの実施で、25の草の根レベルのイニシアチブと4つのイニシアチブが州レベルで表彰された。
タムズオン紅茶投資開発株式会社共産党委員長のブイ・ティ・キム・リュー女史によると、労働者の収入は高水準で安定していることが保証されているという。このうち、間接労働は月あたり 750 万～950 万 VND、直接労働は月あたり 680 万～1,000 万 VND です。注文が多い場合は従業員を年間300時間以内の時間外労働に動員し、交替制の食事の質を高める。
対話を通じて、労働者にはより多くの利益がもたらされます。典型的には、シフト手当を 1 食あたり 25,000 ドンに引き上げます。 26 営業日以上の勤勉費用は 500,000 VND ～ 100万 VND/人/月。 10km以上離れた場所で働く労働者へのガソリン支援…2020年から2025年の期間中、労働組合は困難な状況や病気にある組合員への訪問と激励も企画し、その総額は4億ドンを超えた。 「緑、清潔、美しい」運動、芸術、スポーツ、女性の仕事の活動が活発に維持されています。
その効果的な運営のおかげで、タムズオン紅茶投資開発株式会社は、ライチャウ省人民委員会のエミュレーション旗、省労働総同盟のエミュレーション旗、その他多くの功績賞を受賞する栄誉に輝いた。
